醫(yī)療補助金賠償具體標準
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五級，每滿一年發(fā)給1.4個月；六級，每滿一年發(fā)給1.2個月；七級，每滿一年發(fā)給0.8個月；八級，每滿一年發(fā)給0.6個月；九級，每滿一年發(fā)給0.4個月；十級，每滿一年發(fā)給0.3個月。不滿一年的按一年計算。七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于20個月的，按20個月支付，九至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于10個月的，按10個月支付。
一次性醫(yī)療補助租金是適用于用人單位員工因工受傷的補助金，對于該補助金，是在由工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系后，由工傷保險基金支付該受傷員工一次性工傷醫(yī)療補助金。但是法律對于一次性醫(yī)療補助金的賠償標準沒有做具體規(guī)定，而是按照全國各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的標準確定不同地區(qū)的賠償標準。
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工傷保險職工醫(yī)療補助金的具體標準職工因工致殘被鑒定為五級到十級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2021.10.12 351 -
一次性工傷醫(yī)療補助金具體怎么賠償工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。
2020.10.14 356 -
一次性工傷醫(yī)療補助金標準具體是什么一次性工傷醫(yī)療補助金的標準是按省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定來計算的，當職工被認定為五至十級工傷，提出解除勞動的，可依法從工傷保險基金處獲得一次性工傷醫(yī)療補助金，從用人單位處獲得一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.08.15 144
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醫(yī)療補助金賠償標準十級
工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性
2022-03-19 15,340 -
一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資
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一次性工傷醫(yī)療補助金賠償標準
一次性工傷醫(yī)療補助金標準是什么 一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的上海市上一年度職工月平均工資。 其中： 五級30個月，六級25個月，七級20個月
2023-04-12 15,340 -
醫(yī)療補助金的標準十級怎么賠償
工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性
2022-04-02 15,340
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工傷補助金賠償標準工傷補助金賠償標準，具體如下： 1、一次性傷殘補助金，賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，以此類推； 2、傷殘津貼； 3
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