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公司和員工合同違約金約定了多少

2022-08-20 20:18

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1、專項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)踐中是以正式發(fā)票或相關(guān)票據(jù)為準(zhǔn)的,如果沒有,一般不認(rèn)可該數(shù)額; 2、有了培訓(xùn)還要有約定“服務(wù)期”,只有服務(wù)期沒滿辭職才需要支付違約金的; 3、違約金是遞減計(jì)算的,而且總額不超過實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用; 4、如果單位有《勞動(dòng)合同法》三十八條情形,員工可以單方解除合同,并且無需支付違約金,還能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位與勞動(dòng)者簽訂的違約金條款是否有效,要視具體情況而定,符合《勞動(dòng)合同法》可以約定違約金的情形,只要是當(dāng)事人雙方真實(shí)的意思表示,且沒有違反法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定,法律會(huì)對(duì)這一約定予以保護(hù),認(rèn)定這一約定有效,約定違約金要符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定,否則該約定就是無效的。

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