勞動(dòng)合同沒(méi)有附加社會(huì)保險(xiǎn)約定有效嗎
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即使勞動(dòng)合同中沒(méi)有寫(xiě)明社會(huì)保險(xiǎn)，該勞動(dòng)合同仍然是有效的。因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4290526128698710043.html">用人單位為勞動(dòng)者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒(méi)有寫(xiě)進(jìn)勞動(dòng)合同也是必須履行的。如果你單位沒(méi)有為你繳納社保，你可以依法申訴，要求單位補(bǔ)繳社保。如果單位為你繳納了社保，你不能因?yàn)楹贤袥](méi)有社保這一項(xiàng)而要求解除勞動(dòng)合同。如果單位沒(méi)有繳納，屬于違法，你可以直接解除勞動(dòng)合同。
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按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)屬于勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容，勞動(dòng)合同沒(méi)有給勞動(dòng)者交社會(huì)保險(xiǎn)可以由勞動(dòng)部門(mén)或人民法院認(rèn)定為無(wú)效或部分無(wú)效。 勞動(dòng)合同沒(méi)有給勞動(dòng)者交社會(huì)保險(xiǎn)屬于用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位補(bǔ)繳社保并支付補(bǔ)償金。用人單位拒絕的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
勞動(dòng)合同不可以約定不交社保。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的，用人單位應(yīng)該為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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勞動(dòng)合同有社會(huì)保險(xiǎn)嗎用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 用人單位未為勞動(dòng)者辦理社保登記或者辦理社保登記后未依法繳納社保費(fèi)的，勞動(dòng)者
2021.06.13 102 -
勞動(dòng)合同沒(méi)社保有效嗎勞動(dòng)合同沒(méi)社保也是有效的。用人單位為勞動(dòng)者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒(méi)有寫(xiě)進(jìn)勞動(dòng)合同也是必須履行的。
2020.09.06 467 -
勞動(dòng)合同附加條款有效嗎如果勞動(dòng)合同的附加條款是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，不違反法律的規(guī)定的，是有法律效力的。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)
2020.02.28 194
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沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)合同有效嗎？
通常情況下，沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)約定的勞動(dòng)合同，并不會(huì)被認(rèn)定為必然沒(méi)有法律效力。勞動(dòng)合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動(dòng)合同，但已經(jīng)具備的條款是成立且生效的;該書(shū)面勞動(dòng)合同也是成立且生效的，缺少的必備條
2022-04-22 15,340 -
沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)合同有效嗎?
通常情況下，沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)約定的勞動(dòng)合同，并不會(huì)被認(rèn)定為必然沒(méi)有法律效力。勞動(dòng)合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動(dòng)合同，但已經(jīng)具備的條款是成立且生效的;該書(shū)面勞動(dòng)合同也是成立且生效的，缺少的必備條
2022-04-19 15,340 -
勞動(dòng)合同沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)能生效嗎
勞動(dòng)合同中沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)是無(wú)效合同嗎？勞動(dòng)合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動(dòng)合同，但已經(jīng)具備的條款是成立且生效的;該書(shū)面勞動(dòng)合同也是成立且生效的，缺少的必備條款可以協(xié)商補(bǔ)充，也可以要求勞動(dòng)行政部
2022-04-22 15,340 -
沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)合同無(wú)效嗎?
勞動(dòng)合同中沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)是無(wú)效合同嗎？勞動(dòng)合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動(dòng)合同，但已經(jīng)具備的條款是成立且生效的;該書(shū)面勞動(dòng)合同也是成立且生效的，缺少的必備條款可以協(xié)商補(bǔ)充，也可以要求勞動(dòng)行政部
2022-05-01 15,340
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01:13
合同無(wú)效違約責(zé)任約定有效嗎合同無(wú)效，就意味著整份合同都不發(fā)生法律效力，違約責(zé)任的約定條款也當(dāng)然無(wú)效。但是合同無(wú)效并不意味著有過(guò)錯(cuò)方，不需要承擔(dān)任何違約責(zé)任。根據(jù)合同法第58條規(guī)定，合同被宣告無(wú)效后，已經(jīng)取得的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)予以返還。沒(méi)有必要返還的話，就可以通過(guò)折價(jià)補(bǔ)償?shù)姆?/p>
1,426 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同復(fù)印件有效嗎勞動(dòng)合同復(fù)印件有效嗎 勞動(dòng)合同復(fù)印件是有效的，如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來(lái)證明勞動(dòng)者和用人單位之間的勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同一般應(yīng)一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的合同丟失，可以到用人單位復(fù)印一份他們保存的
10,698 2022.04.15 -
00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
