什么是代扣工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
用人單位扣除勞動者工資，需要具體分析，例如，用人單位代扣工資代繳的個(gè)人所得稅的，屬于用人單位扣除工資的正當(dāng)理由。 工資薪金稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)： 國家稅務(wù)總局規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)對工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)，具體可按5項(xiàng)原則掌握： 1、企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度； 2、企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平； 3、企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的； 4、企業(yè)對實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)； 5、有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
為什么工資個(gè)稅是公司代扣因?yàn)閭€(gè)稅是由單位在網(wǎng)上申報(bào)時(shí)，代個(gè)人預(yù)繳。到發(fā)工資時(shí)，在工資里扣除之前單位為個(gè)人繳納的部分。所以一般個(gè)稅都是單位代個(gè)人先代扣代繳。在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資
2020.01.16 919 -
工資條的代扣稅是什么意思一、工資條的代扣稅：用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資薪金適用超額累制，具體如下：薪金所得適用稅率。起征點(diǎn)是 5000，計(jì)算方法是繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)；全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000；實(shí)
2020.06.01 1,615 -
-
什么情況下可以代扣工資
發(fā)生以下情況之一之一，使用者可以扣除勞動者的工資：使用者可以扣除扣除支付的個(gè)人所得稅的使用者扣除支付的應(yīng)由勞動者個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用的法院判斷，在裁定中要求扣除的撫養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)的法律、法規(guī)規(guī)定可以從
2021-10-19 15,340 -
什么情況下不給代扣工資？
有下列情形之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的各種社會保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由勞動者個(gè)人承擔(dān)；（三）法院判決，裁定中要求代扣代繳的撫養(yǎng)費(fèi)和贍養(yǎng)費(fèi)；（
2021-11-15 15,340 -
企業(yè)代扣勞動者工資情形是什么
企業(yè)有以下情形的，可以代扣勞動者工資：企業(yè)代扣代繳的應(yīng)由勞動者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用；企業(yè)代扣代繳的個(gè)人所得稅；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；其他。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本
2022-07-23 15,340 -
員工的工資扣社保名稱是由公司代扣是什么意思
工資中社保代扣的意思是，用人單位在發(fā)放工資時(shí)，直接扣除勞動者應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)用，并統(tǒng)一繳納到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 解釋：1、代扣范圍包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等需要由勞動者個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用 2、代扣數(shù)額
2022-07-12 15,340
-
00:59
社保代扣是什么意思社會保險(xiǎn)費(fèi)代扣，指用人單位依法按月從職工工資收入中，扣除應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，并代為向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納的，一種社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納方式。是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)按月，將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況，告知職工本人。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
14,337 2022.05.11 -
00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
806 2022.04.17 -
01:14
工人工資的個(gè)人所得稅是怎么扣的工人工資的個(gè)人所得稅的扣除如下： 1、工資、薪金所得，適用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級； 2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5
12,138 2022.05.11
