產(chǎn)假遇上法定假日怎么算
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產(chǎn)假期間，遇上法定假日的，不另行補(bǔ)假的。也就是說，產(chǎn)假遇到法定假日，法定節(jié)日也計(jì)算在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，按照自然天數(shù)計(jì)算。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（中華人民共和國國務(wù)院令第619號）第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日一般不順延，產(chǎn)假已包含法定節(jié)假日。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
法定節(jié)假日期間的病假是不能扣工資的,法定節(jié)假日期間不上班用人單位是應(yīng)當(dāng)支付工資的。
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產(chǎn)假假遇到法定節(jié)假日順延嗎？產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日通常是不順延的。一般情況下，產(chǎn)假通常按自然天數(shù)計(jì)算，休息日和法定節(jié)假日均包含在內(nèi)。
2020.06.14 430 -
產(chǎn)假遇上法定節(jié)假日是否可以順延法定節(jié)假日產(chǎn)假不會順延。一般而言，產(chǎn)假為98天，已括法定節(jié)假日。女職工享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享
2022.04.16 2,017 -
產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日一般不順延，產(chǎn)假已包含法定節(jié)假日。一般產(chǎn)假90天，按照自然天數(shù)計(jì)算，是包含了其中的法定節(jié)假日的。
2020.02.20 572
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產(chǎn)假遇上法定假日怎么算？
產(chǎn)假期間，遇上法定假日的，不另行補(bǔ)假的。也就是說，產(chǎn)假遇到法定假日，法定節(jié)日也計(jì)算在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，按照自然天數(shù)計(jì)算。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（中華人民共和國國務(wù)院令第619號）第七條 女職工生育享受
2022-03-30 15,340 -
產(chǎn)假遇到法定假日怎么算
產(chǎn)假期間，遇上法定假日的，不另行補(bǔ)假的。也就是說，產(chǎn)假遇到法定假日，法定節(jié)日也計(jì)算在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，按照自然天數(shù)計(jì)算。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（中華人民共和國國務(wù)院令第619號）第七條 女職工生育享受
2022-04-15 15,340 -
產(chǎn)假遇上法定假日怎么辦？
產(chǎn)假期間，遇上法定假日的，不另行補(bǔ)假的。也就是說，產(chǎn)假遇到法定假日，法定節(jié)日也計(jì)算在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，按照自然天數(shù)計(jì)算。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（中華人民共和國國務(wù)院令第619號）第七條 女職工生育享受
2022-03-30 15,340 -
產(chǎn)假期間遇到法定節(jié)假日怎么算?
產(chǎn)假期間遇到法定節(jié)假日不另行計(jì)算。法定節(jié)假日計(jì)算在產(chǎn)假內(nèi)。女工人與女職員生育，產(chǎn)前產(chǎn)后共給假56日(該產(chǎn)假天數(shù)已調(diào)整為現(xiàn)在的98天)產(chǎn)假(不論正產(chǎn)或小產(chǎn))應(yīng)包括星期日及法定假日在內(nèi)，不再補(bǔ)假。
2021-07-12 15,340
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01:07
產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長可以延長到四個(gè)月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,318 2022.04.18 -
01:01
產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11 -
00:54
學(xué)校法定假日不放假算不算違法國家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補(bǔ)假。學(xué)生也屬于中華人民共和國公民，
7,619 2022.04.17
