工作失誤受傷可認(rèn)定為工傷嗎？
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勞動(dòng)者工作過程中操作失誤受傷，可以申請(qǐng)工傷，用人單位/工傷職員及近親屬向相關(guān)機(jī)構(gòu)提出工傷鑒定申請(qǐng)。經(jīng)過專家組鑒定后，得出鑒定結(jié)論，必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。工傷鑒定時(shí)限及費(fèi)用辦理時(shí)限：60日內(nèi)（必要時(shí)可延長30日），工傷賠償可以等鑒定結(jié)果出來后再申報(bào)，通常都是有用人單位申報(bào)，如若用人單位不申報(bào)，勞動(dòng)者或者其近親屬可以自行去勞動(dòng)保障部門申報(bào)。
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工頭失誤導(dǎo)致員工受傷，工頭與勞動(dòng)者之間是勞動(dòng)關(guān)系，且滿足以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
可以。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；等等。
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預(yù)備性工作受傷可以認(rèn)定為工傷嗎所謂“預(yù)備性工作”，是指在工作前的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作。諸如運(yùn)輸、備料、準(zhǔn)備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾性工作，諸如清理、安全貯存、收拾工具和衣物等。其實(shí)可以這樣理解，在
2020.05.23 184 -
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預(yù)備性工作受傷能認(rèn)定為工傷嗎預(yù)備性工作受傷能認(rèn)定為工傷。所謂準(zhǔn)備工作，是指在工作前的合理時(shí)間內(nèi)從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作，例如運(yùn)輸、備料、準(zhǔn)備工具等。所謂收尾工作，是指在工作后的合理時(shí)間內(nèi)從事與工作有關(guān)的收尾工作，如清理、安全儲(chǔ)存、清理工具和衣物等。事實(shí)上，可以理解人單
2022.04.16 336
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工作失誤的地方受傷了，是否可以認(rèn)定為工傷
雖然你有工作失誤的地方，但是受傷是因工作原因引起，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》： 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在
2022-03-17 15,340 -
因?yàn)楣ぷ魇д`受傷的，屬于工傷嗎
工人只要是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害，不論是否存在個(gè)人操作失誤，都應(yīng)當(dāng)按照工傷處理，享受工傷保險(xiǎn)待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)條文如下：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
2022-04-10 15,340 -
工作失誤受傷算工傷嗎?
勞動(dòng)者工作過程中操作失誤受傷，可以申請(qǐng)工傷，用人單位/工傷職員及近親屬向相關(guān)機(jī)構(gòu)提出工傷鑒定申請(qǐng)。經(jīng)過專家組鑒定后，得出鑒定結(jié)論，必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。工傷鑒定時(shí)限及費(fèi)
2022-04-26 15,340 -
工作中受傷可以認(rèn)定為工傷嗎
之所以認(rèn)定工傷，就不存在行兇者，因?yàn)橹挥性诠ぷ髦惺軅趴梢哉J(rèn)定工傷，傷害你的人，不屬于行兇者，而是無意，或者違反操作規(guī)程傷害到你的，也是在工作當(dāng)中的行為，并不是故意傷害，如果是故意傷害，致使你受傷，
2022-02-04 15,340
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工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:12
工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒有誤工費(fèi)。工傷并不會(huì)導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
