超過勞動合同期限不續(xù)簽勞動合同如何處理？
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超過勞動合同期限一天，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定：勞動合同期滿的，勞動合同終止。按第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（第四十七條）。超過勞動合同期限一天，這一天，按不滿六個月的、支付半個月工資的規(guī)定，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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服務(wù)期期限超過勞動合同期限用人單位與勞動者關(guān)于勞動合同和服務(wù)期的雙方權(quán)利義務(wù)同時歸于消滅，除非當(dāng)事人另有約定，否則用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動合同期限應(yīng)順延至服務(wù)期滿。
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2020.02.03 216
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