合同到期公司不續(xù)簽公司有權(quán)要求賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
企業(yè)在合同到期后主動決定不續(xù)簽的，勞動者能要求經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償按勞動者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者進行支付。但企業(yè)維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，企業(yè)不需要支付經(jīng)濟補償。
合同到期了公司不續(xù)簽嗎，一般沒有賠償，但有相應的經(jīng)濟補償，勞動者在公司每工作一年，能獲得一個月工資的經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，獲得一月工資的補償；不滿六個月的，則補償半個月的工資。
-
合同到期公司不續(xù)簽公司有賠償嗎1、如果公司已經(jīng)提出維持原有勞動條件或提高原有勞動條件后，員工仍然不續(xù)簽勞動合同的，公司不用補償。 2、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動合同到期后，用人單位不得單以合同到期為由解除勞動合同，否則應當對勞動者作出相應的補償。
2020.01.24 217 -
合同到期公司不續(xù)簽公司有賠償嗎？用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，勞動合同期滿，不續(xù)簽勞動合同通常有如下情況： 1、用人單位不續(xù)簽勞動合同，用人單位需要向勞動者支付補償金。 2、勞動者不續(xù)簽，用人單位不需要支付補償金。
2020.02.24 227 -
合同到期了公司不續(xù)簽公司要賠償嗎根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位終止固定期限勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。也就是說，同時滿足這三個條件： 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動合同； 2、用人單位維持或者提高勞
2020.12.30 141
-
合同到期不續(xù)簽，公司要賠償嗎，合同到期不續(xù)簽公司
合同期滿的，單位應當向你支付經(jīng)濟補償金，但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟補償金。，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二
2022-04-01 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽合同, 公司可以要求賠償嗎
應該向向勞動者支付經(jīng)濟補償。 勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞
2022-04-02 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽有賠償嗎合同到期公司不續(xù)簽有賠償嗎？有賠償嗎
不續(xù)簽勞動合同有賠償嗎？根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞
2022-03-25 15,340 -
公司合同到期不續(xù)簽公司要賠償嗎
單位如果不續(xù)簽合同的話，將要給予你一定的經(jīng)濟補償金，具體參考如下（以下法條均來自于《中華人民共和國勞動合同法》）： 1、第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始
2022-03-25 15,340
-
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划斢萌藛挝慌c員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
