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勞動者被診斷患有職業(yè)病,但被認定患有職業(yè)病,能否

2022-04-14 04:54

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職業(yè)病人的工傷保險待遇?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定,依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬請求用人單位承擔民事賠償責任的,按《工傷保險條例》的規(guī)定處理?!豆kU條例》僅適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶,不包括國家機關(guān)和社會團體的工作人員,后者患職業(yè)病的相關(guān)費用由所在單位承擔。勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以認定為工傷。勞動者一旦鑒定為職業(yè)病就是所謂的工傷,在結(jié)果出來的時候,企業(yè)不管怎么說都要為此承擔賠償責任。勞動者可以獲得工傷賠償,包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。如果職工因職業(yè)病死亡的,還需賠償其近親屬喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

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