工傷誤工費(fèi)與護(hù)理費(fèi)怎么收取
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工傷誤工費(fèi)： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷護(hù)理費(fèi)： 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
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建筑工傷沒(méi)有誤工費(fèi)的賠償。根據(jù)法律規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，享有的待遇與遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇一樣，由所在單位按月支付。
1.護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： (1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 (2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。 2.可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金。建議委托律師介入處理，了解案件詳情，維護(hù)您的權(quán)益。
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工傷誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如果是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷療請(qǐng)假的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)1
2020.03.21 201 -
營(yíng)養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)怎么算營(yíng)養(yǎng)費(fèi);它是受害人通過(guò)平常飲食的攝入尚不能滿足受損害身體的需求，而需要以平常飲食以外的營(yíng)養(yǎng)品作為對(duì)身體補(bǔ)充而支出的費(fèi)用，是一種輔助治療。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至百分之六十的比例計(jì)算。 誤工費(fèi):患者有固定
2020.10.29 1,048 -
誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)怎么算??？誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)的算法：如果受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照其實(shí)際減少的收入來(lái)算；無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入來(lái)算；而護(hù)理人員有收入的，也按照誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)算。
2020.05.28 237
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工傷的護(hù)理費(fèi)與誤工費(fèi)怎么算的？
第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力
2022-07-08 15,340 -
誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)怎么收
誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)根據(jù)受害人或護(hù)理人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
2021-03-25 15,340 -
工傷護(hù)理費(fèi)怎么收費(fèi)
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家有明確規(guī)定，具體可與自己所信任的律師聯(lián)系。如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待
2022-05-04 15,340 -
員工誤工費(fèi)與陪護(hù)費(fèi)怎么算
工傷誤工費(fèi)：誤工費(fèi)＝誤工收入（天／月／年）＊誤工時(shí)間；誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）；誤工費(fèi)＝誤工時(shí)間（天）＊相同，上一年同行業(yè)員工平均工資（天／元）。工傷陪護(hù)費(fèi)：護(hù)理費(fèi)賠償
2021-11-06 15,340
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01:01
工傷營(yíng)養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)賠償怎么算工傷住院營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償，參照伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來(lái)說(shuō)，誤工期不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)
3,281 2022.04.15 -
00:53
工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。對(duì)有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)
2,130 2022.04.17 -
00:54
工傷十級(jí)誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來(lái)說(shuō)，誤工期不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最多不超過(guò)24個(gè)月
2,046 2022.05.11
