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提前到退休年齡能不能延遲退休?

2022-08-18 14:55

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職工達(dá)到正常退休年齡時(shí),單位應(yīng)及時(shí)為職工辦理退休手續(xù)。對(duì)于各種原因延期辦理退休手續(xù)的,按如下辦法處理:(1)對(duì)于達(dá)到正常退休年齡,經(jīng)批準(zhǔn)延期退休的,延期的時(shí)間計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限,期滿退休,下月起計(jì)發(fā)待遇。(2)達(dá)到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的,個(gè)人賬戶繼續(xù)記載,但其延期時(shí)間不計(jì)算繳費(fèi)年限,勞動(dòng)保障部門按其到達(dá)正常退休年齡時(shí)批準(zhǔn)退休,從辦理退休手續(xù)的下月計(jì)發(fā)待遇。如正常退休年齡至批準(zhǔn)退休期間有調(diào)整待遇的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按規(guī)定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),基本養(yǎng)老金按增加后的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),不再補(bǔ)發(fā)。正常退休年齡至批準(zhǔn)退休期間職工工資或生活費(fèi)低于基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由單位給予補(bǔ)齊。保管檔案的中介機(jī)構(gòu)也參照以上規(guī)定執(zhí)行。(3)因勞動(dòng)保障部門原因造成退休延期的,按達(dá)到正常退休年齡時(shí)批準(zhǔn)退休,從達(dá)到正常退休年齡的下月計(jì)發(fā)待遇。延期退休期間有調(diào)整待遇的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)并補(bǔ)發(fā)調(diào)整的基本養(yǎng)老金。

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此前,人社部曾表示,相應(yīng)推遲退休年齡,已成必然趨勢(shì)。針對(duì)人口老齡化加劇發(fā)展的趨勢(shì),適時(shí)研究出臺(tái)漸進(jìn)式,延遲退休年齡等應(yīng)對(duì)措施。但具體的延長(zhǎng)退休時(shí)間表尚未出臺(tái)。

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據(jù)有關(guān)報(bào)告建議,從2018年開始,男女退休的年齡都有所延遲,具體的是女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。擔(dān)任國(guó)家相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)干部的,正職一般不超過65歲,副職一般不超過60歲。擔(dān)任司局長(zhǎng)一級(jí)的干部,一般不超過60歲。對(duì)于事業(yè)單位來說,男性均為60歲退休;女性干部為55歲退休,工人為50歲退休。不同的職位不同的退休年齡,體現(xiàn)出了國(guó)家對(duì)各個(gè)崗位人員的關(guān)心照顧。我國(guó)最新的延遲退休年齡的政策是漸進(jìn)式的,對(duì)個(gè)人對(duì)社會(huì)對(duì)有極大的好處,我們應(yīng)該積極配合,服從。為國(guó)家多做貢獻(xiàn)。

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