工人失誤傷害公司賠付嗎
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如果工人在工地干活過程中，非故意行為造成的意外傷害，理應(yīng)由工作單位負(fù)責(zé)賠償；如果工人屬于故意而為，那么必須要提供證據(jù)證明工人因個(gè)人原因?qū)е虏僮魇。痉奖O(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤，工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個(gè)人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上，公司負(fù)擔(dān)50%以下；如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的，或沒有告知其存在風(fēng)險(xiǎn)必須停止的，公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。
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失誤造成公司損失需要賠償。公司可以依據(jù)雙方勞動合同的約定、單位規(guī)章制度的規(guī)定、過錯(cuò)的大小、損害的程度等要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失；造成重大損害的，公司可以單方解除勞動合同。
誤傷工友責(zé)任公司付。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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保險(xiǎn)公司賠付誤工費(fèi)誤工費(fèi)是保險(xiǎn)公司賠的。誤工費(fèi)是屬于保險(xiǎn)公司承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任的范圍之內(nèi)的，但保險(xiǎn)公司承擔(dān)誤工費(fèi)，受害方必須要有證據(jù)進(jìn)行證明。誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為依照受害人的誤工時(shí)間和收入狀況進(jìn)行確定。誤工時(shí)間依照受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明進(jìn)行確定。受害人因
2020.06.25 547 -
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工作失誤對公司造成傷害有賠償嗎？
員工工作期間的失誤對公司造成損失屬于故意或者重大過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。
2022-06-08 15,340 -
工傷賠償失誤公司給出嗎
參加工傷保險(xiǎn)的，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金出，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位出。未參加工傷保險(xiǎn)的全部由用人單位出。職工工傷以后，應(yīng)該進(jìn)行工傷認(rèn)定，傷勢穩(wěn)定，治療終結(jié)，進(jìn)行工傷傷殘
2022-04-20 15,340 -
誤傷工友責(zé)任公司付嗎
如果勞動者在履行職務(wù)時(shí)誤傷工友，責(zé)任一般由公司承擔(dān)支付；如果被認(rèn)定為工傷，且公司參加工傷保險(xiǎn)的，則由工傷保險(xiǎn)基金和公司按規(guī)定支付，公司未參保的，主要由公司負(fù)責(zé)支付工傷賠償；如果在非履行職務(wù)時(shí)誤傷工友，
2022-07-04 15,340 -
保險(xiǎn)公司賠付誤工費(fèi)嗎?
延誤費(fèi)用屬于保險(xiǎn)公司承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任的范圍，但保險(xiǎn)公司承擔(dān)延誤費(fèi)用，受害人必須有證據(jù)證明。延誤費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：延誤費(fèi)用根據(jù)受害人的延誤時(shí)間和收入狀況確定。延誤時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定
2021-12-11 15,340
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建筑工人發(fā)生工傷怎么賠付1，確認(rèn)勞動關(guān)系后，申請工傷認(rèn)定。2，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動。3，收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵，勞動關(guān)系證明材料是申請工傷認(rèn)定的必備材料
2,094 2022.04.17 -
01:29
工傷和人身損害能同時(shí)賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身損害賠償能夠同時(shí)獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這是侵害人的民事責(zé)任，同時(shí)也是受害人的民事權(quán)利，侵害人
2,167 2022.04.17 -
01:22
走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動者是否能同時(shí)享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞動者
3,375 2022.04.15
