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如果建筑工地發(fā)生工傷事故,理賠流程如下:向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定;工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;攜帶工傷認(rèn)定決定書、繳納醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用的單據(jù)向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償。
工人自己或者家屬事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,享受工傷待遇賠償,可以要求老板索賠。
由分包公司全部賠償。工傷待遇包括:⑴醫(yī)療費(fèi),⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi),⑶護(hù)理費(fèi),⑷一次性傷殘補(bǔ)助金:勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等),⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)
《意見》規(guī)定,各建筑施工企業(yè)對(duì)相對(duì)固定的職工,應(yīng)按用人單位參加工傷保險(xiǎn),以工資總額為基數(shù)依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);對(duì)不能按用人單位參保、建筑項(xiàng)目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工,可以按建設(shè)項(xiàng)目為單位參加工傷保險(xiǎn)
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,員工發(fā)生工傷后,可以主張的賠償項(xiàng)目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況: 1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后,賠償項(xiàng)目包括:?jiǎn)试豳M(fèi),供養(yǎng)親屬撫恤金,一次性工亡補(bǔ)助金。 其中,喪
應(yīng)該先進(jìn)行傷殘等級(jí)的鑒定,根據(jù)鑒定的結(jié)果確定賠償?shù)臄?shù)額。單純就賠償數(shù)額講,不進(jìn)行鑒定無法確定是否構(gòu)成傷殘,是否需要賠償傷殘賠償金,因此是無法具體計(jì)算如何賠償?shù)摹?/p>
建筑工人在工地受傷按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。工傷人員治療工傷,應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓kU(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。工傷人員治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)用,符合國(guó)家和當(dāng)?shù)氐墓kU(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,可以進(jìn)行報(bào)銷。除
建筑工地存在許多安全隱患,發(fā)生人身?yè)p害的情況并不少見,受損的一方維權(quán),需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷:1、勞動(dòng)者和工地之間是勞動(dòng)關(guān)系的,因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的,為勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁;因?yàn)榈谌嗽驅(qū)е率軅?,以第三人為被告提起民事訴訟,構(gòu)成工傷
建筑工地工傷事故處理流程如下: 1、發(fā)生工傷事故后,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門為當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)