工傷保險待遇的喪失勞動能力鑒定后怎么辦
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有什么待遇，不是按照做了什么鑒定，而是鑒定結論。因病或非因工傷殘勞動能力鑒定，鑒定結果完全喪失勞動能力的，男年滿50歲，女年滿45歲，繳費年滿15年，可以退休；未達到前述年齡的，可以退出勞動崗位，按月領取病殘津貼。
根據(jù)《工傷保險條例》第四十二條，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇： （一）喪失享受待遇條件的； （二）拒不接受勞動能力鑒定的； （三）拒絕治療的。
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喪失工傷保險待遇1、喪失享受待遇條件的 在工傷保險待遇期間，如果工傷職工的情況發(fā)生了變化，例如工傷痊愈的或者工傷職工死亡、失蹤、定殘改為享受工傷死亡待遇或者按照殘疾等級享受工傷致殘待遇等情形，將不再具備享受工傷保險待遇的條件。 此外，特別要注意的是，工亡職
2020.01.20 178 -
如何鑒定工傷喪失勞動能力工傷鑒定結果為部分喪失勞動能力，可以領取工傷賠償，用人單位未繳納工傷保險費的由用人單位支付以下全部工傷賠償項目：一次性傷殘補助金五級為18個月的本人工資，六級為16個月的本人工資；生活護理費為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%；其他。
2020.06.24 209 -
勞動能力鑒定是否可以享受工傷保險待遇勞動能力鑒定可以享受工傷保險待遇。職工進行勞動能力鑒定的費用由工傷保險基金支付，用人單位要在停工留薪期間，按原工資福利待遇，進行按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關規(guī)定享受傷殘待遇。
2020.04.29 202
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工傷保險待遇喪失勞動能力鑒定后怎么辦，工傷保險待遇
1、申請喪失勞動能力鑒定. 《工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)
2022-04-17 15,340 -
工傷保險待遇喪失勞動能力鑒定后怎么辦?
1、申請喪失勞動能力鑒定. 《工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)
2022-04-11 15,340 -
工傷保險待遇喪失勞動能力鑒定后怎么辦
1、申請喪失勞動能力鑒定. 《工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)
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工傷保險待遇喪失勞動能力鑒定后怎么辦，工傷保險待遇的程序是什么？
1、申請喪失勞動能力鑒定. 《工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)
2022-04-09 15,340
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勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年； 2、勞動者達到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎養(yǎng)老金的最低標準由中央確定，地方政府可適當提
5,313 2022.06.22 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17
