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大學(xué)生學(xué)生兼職不簽勞動合同怎么辦

2023-06-30 08:52

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2023-06-30回復(fù)

一。收集雙方存在勞動關(guān)系證據(jù),與單位協(xié)商處理,協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請仲裁。仲裁免費。應(yīng)收集的證據(jù)有:雙方存在勞動關(guān)系的材料,暫住證、工作證、廠牌、工卡、工服、證人、錄音、工資條、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關(guān)系證明、有你名字且蓋有公章的文件等. 二??梢灾鲝埖臋?quán)利有: 1.未簽書面勞動合同的雙倍工資,應(yīng)支付4個月工資(從第二個月開始計算) 2.違法解除勞動合同的賠償,應(yīng)支付1個月工資。 3.繳納社保。

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廣東律參律師事務(wù)所

1、建議簽訂合同,這樣可以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。 2、兼職只能簽勞務(wù)合同,不用繳納社保公積金。 3、兼職如果是長期的工作,需要簽訂協(xié)議,不是臨時用工協(xié)議,就是兼職勞動合同,明確崗位、工作職責(zé)、工資及發(fā)放時間發(fā)放方式等。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在校大學(xué)生做兼職,不視為就業(yè),可以不簽訂勞動合同。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,用人單位可以單方面解除勞動合同。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但不得影響先訂立的勞動合同的履行。

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