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試用期單位扣了社??梢圆毁I社保嗎

2023-11-20 10:37

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寧夏在線咨詢顧問團(tuán)

2023-11-20回復(fù)

根據(jù)《勞動法》的要求,試用期間單位要買社保,不買社保是違法的。另外,勞動者有權(quán)利提出要求。如果單位拒絕這些正常的要求,可以進(jìn)行投訴。 1、只要在勞動合同成立期間,就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi),所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。 2、應(yīng)在勞動合同條款之內(nèi)約定試用期,口頭約定的試用期不予認(rèn)可,屬于履行勞動合同約定的期限。 3、現(xiàn)在有很多單位之所以口頭約定試用期,不繳納社會保險,的確是有一小部分公司是妄圖逃避法定義務(wù),但也不可忽視現(xiàn)在國內(nèi)工作人員流動性較強(qiáng),入職一兩個月公司覺得不合適被辭退或主動離職的事例相當(dāng)普遍。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

不可以,試用期內(nèi)不繳納社保,試用期后如果轉(zhuǎn)正再繳。這是對勞動和社會保障法規(guī)的誤解。社會保險是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實(shí)行的強(qiáng)制性保險。試用期不依法為員工繳納社保,不僅損害了員工的社會保障權(quán)益,企業(yè)也將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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