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交社保期間受傷怎么處理

2022-08-23 18:55

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用人單位為未勞動(dòng)者繳納社保的,勞動(dòng)者受傷的,如果是屬于在工作的時(shí)間內(nèi)受傷的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行工傷認(rèn)定,只有認(rèn)定為工傷的,等病情穩(wěn)定以后,在到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8816234632100411529.html">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定,只有鑒定為傷殘等級(jí),才可以要求用人單位按照傷殘等級(jí)進(jìn)行一定的賠償。 工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(個(gè)月本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

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員工工傷期間社保其算法與員工傷前在單位的待遇是一致的,并且在工傷期間員工的社保需要繼續(xù)由單位為其繳納,繳納的金額和時(shí)間與之前并沒有任何的變化,并且單位需要額外承擔(dān)員工在受傷休養(yǎng)期間的醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和誤工費(fèi)等。

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