工人在工廠受傷造成在職的工人怎樣賠償
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工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)，員工個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級(jí)別鑒定。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒(méi)有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。3勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工傷期間的工資應(yīng)按正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
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需視具體情況而定。 1、如果是屬于工傷的，應(yīng)該由所在用人單位賠償； 2、如果不屬于工傷，而是被他人打傷的，則應(yīng)由打人者賠償損失。
收集您的勞動(dòng)證明，證明您與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，然后要進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定完畢后按照工傷等級(jí)賠償。如果沒(méi)有傷殘的話也是可以賠償醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等等的。
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工人在工廠意外受傷怎么賠償工人在工廠意外受傷如果屬于工傷要賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)； 輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 如果不屬于工傷按一般人身?yè)p害賠償，賠償?shù)捻?xiàng)
2020.06.27 212 -
工人在工廠意外受傷怎么賠償？在工廠里受傷了，該如何索賠要視具體情況來(lái)定，如果是屬于工傷的，應(yīng)該由所在用人單位賠償。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目具體包括： 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷
2020.11.18 224 -
工人在工廠意外受傷怎么賠償?工人在工廠意外受傷應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的還要賠償殘疾補(bǔ)助金。
2021.01.18 218
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工人在工廠受傷怎樣賠償
屬于工傷，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位不申請(qǐng)，個(gè)人可以申請(qǐng)。然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)、治療費(fèi)用、本人工資等情況，確定賠償數(shù)額。先協(xié)商，不成申請(qǐng)仲裁。 屬于工傷，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位不申請(qǐng)
2022-03-26 15,340 -
工人在廠里受傷怎樣賠償？
工傷認(rèn)定是關(guān)鍵，工傷得到認(rèn)定后才能享受工傷待遇。 1、首先向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果用人單位不按規(guī)定
2022-08-12 15,340 -
工人在工廠受傷，怎么賠償
您具體是工傷？人身?yè)p害？還是勞務(wù)損傷還是交通事故？這幾種的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和賠償標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。一般等傷情穩(wěn)做一個(gè)傷殘鑒定依照鑒定結(jié)果，依照傷殘等級(jí)，工資情況，當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平計(jì)算賠償：護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙
2022-04-03 15,340 -
工人在工廠受傷怎么賠償
1，屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果工廠為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果工廠沒(méi)有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由工廠全額賠償
2022-01-12 15,340
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01:29
個(gè)人過(guò)失造成的工傷怎樣賠償勞動(dòng)者個(gè)人過(guò)失造成工傷，有重大過(guò)錯(cuò)的話自己承擔(dān)一定賠償責(zé)任，但員工還是可以依法享受工傷待遇。勞動(dòng)者個(gè)人過(guò)失造成工傷的，依據(jù)勞動(dòng)者傷情和傷殘情況進(jìn)行賠償，造成傷殘的，按傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等的賠償。 職工有下列情形之一的，應(yīng)
1,438 2022.10.08 -
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在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來(lái)說(shuō)，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒(méi)有合同在沒(méi)有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11
