工作期間得了肺炎會(huì)被開(kāi)除嗎
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可能你這種情況涉及到職業(yè)病損害，你可以要求用人單位為你進(jìn)行職業(yè)病鑒定，如果鑒定屬于職業(yè)病的話，可以享受職業(yè)病待遇。至于用人單位能否單方開(kāi)除，還是要和職業(yè)病鑒定有關(guān)的。建議先做職業(yè)病鑒定如果用人單位不做的話，你自己可以申請(qǐng)鑒定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條的規(guī)定，勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
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不會(huì)，學(xué)校無(wú)權(quán)開(kāi)除教師，但教師需要進(jìn)醫(yī)院治療。
不會(huì)。只有下列情形之一的公務(wù)員才會(huì)辭退： （一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的； （二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的； （三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的； （四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的； （五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。
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工作期間得了滑膜炎算工傷嗎是否構(gòu)成工傷，需要看是否滿(mǎn)足工傷認(rèn)定條件。有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所
2020.10.05 398 -
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工作期間得了肺炎怎么辦
如果鑒定為職業(yè)病，可以要求相應(yīng)的工傷待遇。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（
2022-02-03 15,340 -
工作期間得了肺炎怎么辦?
建議申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，然后申報(bào)工傷，工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、工傷治療期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就
2022-03-28 15,340 -
上班期間得了肺炎是工傷嗎?
鑒定為職業(yè)病。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞
2022-03-06 15,340 -
上班期間得了肺炎算工傷嗎？
員工需要申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，鑒定為職業(yè)病之后申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行判定是否是工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷
2023-02-13 15,340
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學(xué)歷被注銷(xiāo)會(huì)被開(kāi)除公職嗎學(xué)歷被注銷(xiāo)會(huì)被開(kāi)除公職。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為： 1、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)； 2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工； 3、玩忽職守，貽誤工作； 4、
3,866 2022.04.17 -
01:06
員工打架被開(kāi)除公司要賠償嗎員工打架被開(kāi)除，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要看公司制度中是否對(duì)此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可以開(kāi)除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果沒(méi)有規(guī)定，單位開(kāi)除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司打架，如果情況嚴(yán)重，可能
4,704 2022.05.11 -
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被逮捕后多長(zhǎng)時(shí)間會(huì)開(kāi)庭根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》關(guān)于逮捕期限的規(guī)定，在刑事案件中，若對(duì)犯罪嫌疑人采取逮捕措施，則逮捕后的偵查羈押期限一般為兩個(gè)月，最長(zhǎng)七個(gè)月。當(dāng)刑事案件結(jié)束偵查，進(jìn)入檢察院的審查起訴階段后，則逮捕羈押期限一般為一個(gè)月，最長(zhǎng)是兩個(gè)半月。加上審
2,373 2022.04.15
