勞動(dòng)者到了退休年齡能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇嗎
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勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。從下列《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定可以看出，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形不包括退休并享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情況?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)交十五年可享受退休待遇。如果達(dá)到退休年齡但是養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有交滿15年的，可以一次性補(bǔ)繳至15年，然后正常退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。退休金的多少和繳費(fèi)的年限和繳費(fèi)的數(shù)額有關(guān)系，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)數(shù)額越大，退休的時(shí)候領(lǐng)到的退休金越高。
達(dá)到退休年齡不能享受工傷待遇。根據(jù)法律規(guī)定，達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
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達(dá)到退休年齡還能享受工傷待遇嗎按照人社部的答復(fù)，超過法定退休年齡能否享受工傷待遇需區(qū)分三種情況： 1、已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡并依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的勞動(dòng)者目前無法參加工傷保險(xiǎn)，不能享受工傷待遇。 2、達(dá)到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基
2020.05.12 346 -
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退休人員到了退休年齡工資退休后能享受多少待遇勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡后再上崗的，屬于返聘行為，被辭退后有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依據(jù)簽訂的返聘合同而定，如果沒有約定的，一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。職工退休后享受以下待遇：?guó)家和社會(huì)為年老不能勞動(dòng)和喪失勞動(dòng)能力的職工提供的生活保障，主要是退休金。
2020.07.07 238
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勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡，能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇嗎
勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。從下列《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定可以看出，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形不包括退休并享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情況?！秳趧?dòng)合同法》第四十
2022-04-28 15,340 -
勞動(dòng)者到了法定退休年齡，應(yīng)如何享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同自然終止，雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)：勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形不包括依據(jù)勞動(dòng)合同法第
2022-04-06 15,340 -
勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡或者開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同自然終止，雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)：勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形不包括依據(jù)勞動(dòng)合同法第
2022-04-06 15,340 -
退休年齡后還能享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇嗎
按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡之后，其就不再具有勞動(dòng)能力，也不再具有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)，當(dāng)然其也就不享有勞動(dòng)法上的權(quán)利，其與用人單位之間的關(guān)系就不可能是勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)然，對(duì)于無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞
2022-04-15 15,340
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勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件有兩個(gè)： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年； 2、勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金包括兩個(gè)部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定，地方政府可適當(dāng)提
5,313 2022.06.22 -
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男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假，個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11 -
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請(qǐng)。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,794 2022.04.17
