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工作失誤公司不給工資怎么辦?

2022-08-02 19:06

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2022-08-02回復(fù)

勞動者離職,用人單位不發(fā)工資的,勞動者可以申請勞動仲裁。 申請勞動仲裁的條件為: 1、申請人與本案有直接利害關(guān)系; 2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議; 3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄; 4、申請書及有關(guān)材料齊備; 5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工工作出現(xiàn)失誤給公司造成損失的,按照員工的失誤行為給公司造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償; 或者可按照勞動合同的約定要求勞動者進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。至于賠償?shù)姆绞娇梢詮膭趧诱叩墓べY中扣除,或者要求勞動者支付賠償金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按時發(fā)放工資,如果老板不給發(fā)工資勞動者可以按以下步驟維護(hù)自己的權(quán)益: 一、到勞動監(jiān)察大隊(duì)去投訴,讓勞動監(jiān)察大隊(duì)調(diào)解,由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資。勞動調(diào)解沒有強(qiáng)制性。 二、到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動仲裁是勞動訴訟的前置程序。 三、去法院提起勞動訴訟。不服勞動仲裁的,可以在收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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