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拖欠工資多少天可以向勞動局投訴?

2023-10-28 15:20

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2023-10-28回復

法律依據: 1)《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察用人單位違背國家限定,拖延或者未足額支付勞動報酬,或者拖延工傷醫(yī)療費、經濟賠償或者賠償金的,勞動者能夠向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處置。 2)《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違背勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的做法的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人準許,能夠延長30個工作日。

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章法律師

廣東律參律師事務所

拖欠工資可以向勞動局投訴,但是對于勞動爭議,一般都是先向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,直接向人民法院提起訴訟。

章法律師

廣東律參律師事務所

拖欠工資勞動者可以向勞動局投訴。用人單位拖欠工資,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。

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