無(wú)法及時(shí)領(lǐng)取工資怎么辦
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工資一般情況下可以正常領(lǐng)取，但是當(dāng)你不能及時(shí)領(lǐng)取工資時(shí)應(yīng)該怎么做呢。比如，可以申請(qǐng)勞動(dòng)局進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁程序：首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知勞動(dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第五，單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。建議及時(shí)搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司履行上述的義務(wù)。 3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
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可以拿著工資發(fā)放憑證先向仲裁委員會(huì)機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
單位不按時(shí)發(fā)工資可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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單位不及時(shí)發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改的，責(zé)令支付賠償金，并視情況進(jìn)行處罰。
2020.02.26 132 -
老板發(fā)工資不及時(shí)怎么辦老板發(fā)工資不及時(shí)的，可以先向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.12.23 173 -
領(lǐng)取工資的領(lǐng)條怎么寫(xiě)？領(lǐng)取工資的領(lǐng)條可以包括以下內(nèi)容： 1、領(lǐng)取人姓名； 2、領(lǐng)取工資的時(shí)間； 3、領(lǐng)取的金額和幣種（數(shù)額大小寫(xiě)都要有）； 4、發(fā)放工資的單位名稱。
2020.10.29 1,007
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退休工資怎么計(jì)算以及領(lǐng)取辦法
退休工資如何計(jì)算退休金是怎么計(jì)算的嗎退休金計(jì)算方法及公式： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=
2022-04-20 15,340 -
無(wú)法領(lǐng)取最有效的工資怎么辦
1.最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法大隊(duì)，他們將依據(jù)“勞動(dòng)保障監(jiān)察條例”，根據(jù)用人單位的監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2，依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，用人單位沒(méi)有支付所欠的全部款項(xiàng)或報(bào)酬的
2022-05-04 15,340 -
員工提前離職，工資無(wú)法領(lǐng)取怎么辦
在試用期內(nèi)，員工提前3天書(shū)面形式提出離職就可以，若過(guò)了試用期，員工提前30天以書(shū)面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動(dòng)離
2022-05-06 15,340 -
工資未簽合同卻無(wú)法領(lǐng)取只有工資單怎么辦
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。 用人單位發(fā)放工資不給工資單的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用
2022-04-14 15,340
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01:18
無(wú)故拖欠工資怎么辦無(wú)故拖欠工資，可以通過(guò)以下方式來(lái)維權(quán)： 1、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，舉報(bào)，反映情況，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查并且作出處理； 2、向所在地的工會(huì)組織尋求幫助； 3、如果公司涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪等刑事犯罪，那么可以報(bào)警來(lái)處理； 4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲
960 2023.01.04 -
01:04
臨時(shí)工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過(guò)以下途徑維權(quán)：1、到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，如果用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15 -
01:29
失業(yè)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)失業(yè)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)： 1、勞動(dòng)者按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納失業(yè)保險(xiǎn)，其所在公司及本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)保險(xiǎn)義務(wù)滿1年時(shí)間及其以上的。 2、勞動(dòng)者并非本人的意愿中斷就業(yè)的，具體包括以下： 用人單位主動(dòng)提出與勞動(dòng)者不在續(xù)簽勞動(dòng)合同的； 勞動(dòng)者被用人
82,403 2021.04.25
