女工懷孕后自動離職的法律規(guī)定是怎樣的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
女工孕期受國家法律保護?！皯言泻笞詣与x職”的約定與法律強制性規(guī)定相抵觸，因而是無效的。如果勞動者在勞動合同期限內(nèi)懷孕，可以不離職，用人單位不得因此解除勞動合同。《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
我國法律規(guī)定的離婚方式包括兩種，協(xié)議離婚和訴訟離婚，并沒有關于自動離婚的規(guī)定。夫妻雙方自愿離婚的，可以簽訂書面離婚協(xié)議，也可以由有關組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。 根據(jù)2021年1月1日起施行生效的《中華人民共和國民法典》第一千零七十六條第一款規(guī)定，夫妻雙方自愿離婚的，應當簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記。 第一千零七十九條第一款規(guī)定，夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。
在我國其實并不存在自動離婚的情況。如果夫妻想要結束婚姻的話，那此時需要按照國家的規(guī)定辦理相應的離婚手續(xù)才行，可以結合實際情況選擇協(xié)議或者訴訟方式來離婚，如果不滿足離婚的條件，則是不能離婚的。
-
女職工孕期有哪些待遇法律是怎樣規(guī)定的女職工孕期特殊保護的相關規(guī)定主要包括以下條款： 1、任何單位不得以結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。 2、不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
2020.01.15 191 -
懷孕女職工產(chǎn)前休假的規(guī)定懷孕女職工產(chǎn)前休假的規(guī)定：女職工妊娠七個月以上（按二十八周計算），應給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動；如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天；在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞
2020.10.15 419 -
自動離婚的法律規(guī)定是怎么樣的？沒有自動離婚的規(guī)定，離婚不存在自動離婚。因為離婚只能是夫妻雙方協(xié)議離婚，或者一方向人民法院起訴離婚，如果夫妻感情確已經(jīng)破裂調(diào)解無效的，法院一般判決準予離婚。
2021.03.09 135
-
女工懷孕產(chǎn)假的法律規(guī)定是怎樣的
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假
2022-05-16 15,340 -
孕期可以自動離職嗎，勞動合同法規(guī)定懷孕后自動離職
女工孕期受國家法律保護。“懷孕后自動離職”的約定與法律強制性規(guī)定相抵觸，因而是無效的。如果勞動者在勞動合同期限內(nèi)懷孕，可以不離職，用人單位不得因此解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返诙鶙l下列勞動合同無效
2022-04-17 15,340 -
女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假是怎樣規(guī)定的
⒈懷孕第1—6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓等; ⒉懷孕第6—7個月，每個月可享受1天假期; ⒊懷孕第8個月，每月可享受2天假期; ⒋懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天
2022-07-20 15,340 -
勞動合同法規(guī)定懷孕的女職工嗎?
就您勞動合同法產(chǎn)假怎么規(guī)定的的問題，做出如下解釋：婦女職工勞動保護規(guī)定第四條不得在女職工懷孕期勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的。多胞胎生育的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明、哺乳期降低其基
2022-07-05 15,340
-
01:04
員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同。或者與用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
01:18
女方懷孕離婚的程序女方懷孕的離婚程序有兩種。第一種是自愿協(xié)議離婚，其程序如下： 1、離婚雙方訂立離婚協(xié)議。 2、雙方前往離婚登記處辦理離婚登記。辦理離婚登記時需要提交雙方結婚證、身份證、戶口本、離婚協(xié)議等資料。 3、離婚登記機關審查后，向雙方核發(fā)離婚證。 4
1,560 2022.04.15 -
01:18
懷孕期間離婚法律怎么判在懷孕期間，如果女方想要起訴離婚，通常情況下，法院會按照顧女方和孩子的原則來判決。我國法律規(guī)定，懷孕期間，男方?jīng)]有提起訴訟離婚的權利，只有女方才可以。 訴訟離婚需要收集夫妻感情破裂的證據(jù)，包括分居時間超過兩年、有外遇、家暴、賭博、酗酒、吸毒
1,762 2022.04.17
