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沒有簽合同私人老板拖欠工資合法嗎

2023-03-19 15:46

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與單位協(xié)商不成的,請求勞動行政部門監(jiān)察。方式二、申請勞動仲裁(免費(fèi)),提交能證明你在該單位就業(yè)的證據(jù),比如工資條、工作證、人證、要證明你入職時(shí)間(主張工資時(shí)有用,沒有證據(jù)證明不能支持你的請求),主張的去哪里包括:1未簽訂書面合同的雙倍工資,自工作滿一個(gè)月的次日至解除的前一日,雙倍工資,按照應(yīng)得工資計(jì)算;2.其他想要去的權(quán)利

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廣東律參律師事務(wù)所

工地老板拖欠工資,沒簽合同的,勞動者可以通過以下方式索要工資: 1.勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 2.當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解; 3.不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,還可以向人民法院提起訴訟。法院判決后對方仍不支付的,勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 沒有簽訂勞動合同的,勞動者可以通過提供以下證據(jù)證明雙方之間存在勞動關(guān)系: 1、應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等; 2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件; 3、工資單、工資收入證明、社會保險(xiǎn)記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等; 4、打卡記錄、考勤記錄、加班通知等; 5、其他勞動者的證言。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。

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