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公司不具備檔案保管資質(zhì)能扣押員工檔案嗎不具備檔案保管資質(zhì)的公司不可以扣押員工檔案。勞動者的檔案和社會保險關系事關勞動者再就業(yè)及相關社會福利?？垩簷n案行為是一種嚴重的違法、侵權行為。用人單位不能隨意扣押員工的檔案，在員工離職時應出具相應的證明。
2020.10.31 223 -
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檔案問題被單位克扣工資合法嗎因檔案問題被單位克扣工資是不合法的。勞動者可以通過以下方法維權：向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；向仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.23 153
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單位扣押檔案合法嗎
不合法的。根據(jù)《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞
2022-03-09 15,340 -
公司扣押檔案合法嗎
不合法?！秳趧雍贤ā?第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動
2022-01-31 15,340 -
離職扣押檔案合法嗎
不合法的。根據(jù)《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞
2022-04-19 15,340 -
單位扣押檔案合法嗎！
不合法的。根據(jù)《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞
2022-04-18 15,340
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01:31
無檔案人員怎樣建檔無檔案人員的建檔方式如下：1、職工本人提供身份證、戶口原件及復印件，到勞動和社會保障部門申請檔案補辦并備案；2、由職工所在用人單位或職工個人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關部門查找、復印以下職工檔案要件：工齡確認
14,232 2022.05.11 -
00:58
詐騙案手機扣押多久歸還詐騙案手機扣押多久歸還，要看該手機是否與詐騙案件有關。如果公安機關扣押手機如果該手機與案件無關的，那么一般會在三日內(nèi)歸還給手機的擁有者。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的規(guī)定， 對查封、扣押的財物、文件、郵件、電報或者凍結的存款、匯款、債券
5,060 2022.04.17 -
00:59
辭急工扣錢合法嗎辭急工扣錢有可能合法。對于違法急辭工可以扣錢，但是不能超過工資的25%，并且不能低于最低工資標準。急辭工是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，單位扣發(fā)工資是違法，不合法，可收集能證明上班的相關證據(jù)，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁，維護
4,966 2022.05.11
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