勞務合同和合同勞動合同的區(qū)別
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(1)主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人;勞務合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民于法人、組織。 (2)主體的待遇不同。勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還有保險、福利待遇等;而勞務關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動報酬。 (3)確定報酬的原則不同。在勞動合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量及國家的有關(guān)規(guī)定給付勞動報酬，體現(xiàn)按勞分配的原。而勞務合同中的勞務價格是按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付，完全由雙方當事人協(xié)商確定。 (4)法律調(diào)整不同。勞務合同主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整，而勞動合同則由社會法中的勞動法來規(guī)范調(diào)整。 (5)糾紛的處理方式不同。
勞務合同與勞動合同的區(qū)別在于：主體資格不同；主體性質(zhì)及其關(guān)系不同；主體的待遇不同；報酬的性質(zhì)不同；用人單位的義務不同；適用的法律不同；受國家干預程度不同；違反合同產(chǎn)生的法律責任不同；糾紛的處理方式不同；勞動力的支配權(quán)不同。具體如下：勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人；勞務合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。
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勞務合同和勞動合同的區(qū)別(1)主體資格不同。 (2)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。 (3)主體的待遇不同。 (4)確定報酬的原則不同。 (5)雇主的義務不同。 (6)合同內(nèi)容的任意性不同。 (7)法律調(diào)整不同。 (8)受國家干預程度不同。 (9)合同的法律責任不用。 (1
2020.08.04 316 -
勞動合同和勞務合同的區(qū)別？勞動合同的雙方主體間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，勞動者必須遵守用人單位的規(guī)章制度，雙方是領(lǐng)導與被領(lǐng)導、支配與被支配的隸屬關(guān)系；勞務合同的雙方主體之間只存在財產(chǎn)關(guān)系，雙方法律地位平等，不存在隸屬關(guān)系，提供勞務一方無須成為用工單位的成員
2020.03.06 5,139 -
勞動合同和勞務合同區(qū)別勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的。勞務合同是雙方當事人處于平等的法律地位上簽訂的，一般是獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。它不同于勞動合同，從法律適用看，勞務合同通過民事法律調(diào)整，而勞動合同通過勞動法調(diào)整。
2020.12.20 269
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區(qū)別勞務合同和勞動合同的區(qū)別
1、協(xié)議書與合同書沒有實質(zhì)區(qū)別。2、只要你們雙方的協(xié)議內(nèi)容不違反法律強制性規(guī)定（比如勞動法對勞動者權(quán)益的保護規(guī)定），且協(xié)商一致，都是合法的。但協(xié)議中被雇傭者的義務應當是符合常理，且能夠達到的，否則就有
2022-03-23 15,340 -
勞動合同的勞動合同和勞務合同的區(qū)別
1、主體資格不同。 勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人
2021-04-06 15,340 -
勞務合同和勞動合同的區(qū)別？
勞務合同是單位與單位(包括公民與單位、公民與公民)之間由于勞務問題成立的契約。 勞動合同與勞務合同的區(qū)別主要表現(xiàn)在： (一)當事人的性質(zhì)不同。勞動合同的雙方當事人，就是勞動關(guān)系的雙方當事人(例如，一方
2021-03-18 15,340 -
勞務合同和勞動合同的區(qū)別?
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。 勞務派遣合同是指由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協(xié)議，之后由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。 雙方
2022-03-28 15,340
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勞動合同和勞務合同的區(qū)別《勞動合同法》和《民法典》對勞動合同以及勞務合同，分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來主要有以下幾點：主體不同、承擔勞動風險責任的主體不同以及適用法律和爭議解決方式不同。 具體而言，主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動者；后者的簽訂主體雙
26,067 2022.04.17 -
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勞務合同跟勞動合同的區(qū)別勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系簽訂的協(xié)議，勞務合同是平等主體之間以提供勞務為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務合同的主體為平等主體間的自然人或者法人。主體的地位也不同，前者的主體之間具
6,482 2022.04.17 -
01:09
勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15
