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工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)哪些賠償標(biāo)準(zhǔn)包括哪些

2023-06-10 18:13

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傷殘鑒定要根據(jù)具體的受傷部位、受傷程度、康復(fù)情況、功能障礙以及事后恢復(fù)可能性等因素來(lái)綜合判斷,且鑒定是由專(zhuān)業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)來(lái)鑒定,而不是一般人能夠直觀評(píng)測(cè)的。建議聯(lián)系當(dāng)?shù)罔b定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定。一到四級(jí)傷殘屬完全喪失勞動(dòng)能力情況,殘疾等級(jí)高,可能存在護(hù)理依賴(lài),工傷發(fā)生后,不允許解除勞動(dòng)關(guān)系。其賠償項(xiàng)目主要有:(1)生活護(hù)理費(fèi)工傷保險(xiǎn)條例》第32條規(guī)定,生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能護(hù)理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。(2)傷殘津貼《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定“從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額”。(3)一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)一至四級(jí)傷殘職工的一次性醫(yī)療補(bǔ)助沒(méi)有做出具體規(guī)定?!稄V東省工傷保險(xiǎn)條例》則規(guī)定,一次性醫(yī)療補(bǔ)助以本人工資為基數(shù),一級(jí)傷殘的計(jì)發(fā)十五個(gè)月,二級(jí)傷殘的計(jì)發(fā)十四個(gè)月,三級(jí)傷殘的計(jì)發(fā)十三個(gè)月,四級(jí)傷殘的計(jì)發(fā)十二個(gè)月。需要護(hù)理的,生活護(hù)理費(fèi)按照相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)十年。(4)一次性傷殘補(bǔ)助金一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人十八至二十四個(gè)月工資。其中:一級(jí)二十四個(gè)月,二級(jí)二十二個(gè)月,三級(jí)二十個(gè)月,四級(jí)十八個(gè)月

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依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,工傷賠償主要包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷殘等級(jí)以及所在地具體分析,可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐娜松绮块T(mén)。

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