一、一般說，女性下崗職工，以55歲退休的多。下崗轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)自己繳納社保的屬于靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)人員，男60歲退休，女55歲退休。 但是，你若是下崗工人，原來在企業(yè)工作期間交養(yǎng)老保險達到或超過10年了，后面是自由職業(yè)，自己交費的，也可以50退休。 二、下崗女性購買養(yǎng)老保險，滿15年，包括國家規(guī)定的視同繳費年限，原則上是女的55歲退休，但如果是老企業(yè)，1994年及以前倒閉的，可以享受50歲退休。 如果你僅僅只是下崗，單位還存在，或者企業(yè)是1994年以后倒閉的，不能享受50歲退休。 三、被解除或終止勞動關(guān)系時已超過45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國有企業(yè)女職工，在被解除或終止勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系且未中斷繳費的； 經(jīng)本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。當然，你是女職工的話滿50歲就可以辦理退休(女干部需年滿55周歲)，若能滿足特殊工種、病退的條件，方可以提前退休(女職工年滿45周歲)。

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種，在高空和特別繁重體力崗位工作累計滿10年，在井下和高溫崗位工作累計滿9年，在其他有害身體健康崗位工作累計滿8年(具體工種目錄按國家規(guī)定執(zhí)行)，連續(xù)工齡滿十年的，男年滿55周歲，女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)所在地級以上市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。 有關(guān)女干部、女工人的認定，在工人崗位上工作的按50周歲，在管理技術(shù)崗位工作的按55周歲，現(xiàn)崗位應(yīng)以勞動合同中確定的崗位為準，凡在現(xiàn)崗位上工作一年以上，以現(xiàn)崗位認定其身份。女干部失業(yè)、下崗后，已不在干部崗位，與失業(yè)、下崗的工人享受同等待遇，其“現(xiàn)崗位”按照工人認定。 按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織部門批準延長退休年齡的人員，按批準的本人退休時間確定退休年齡。 符合國家規(guī)定的其他情形的，按相關(guān)文件辦理。