靈活就業(yè)人員退休新政策
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1、根據(jù)目前政策，累計繳費時長不低于15年，已滿15年的話，達到法定退休年齡時是可以申領養(yǎng)老金的。《社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。 2、根據(jù)目前延遲退休的趨勢，最低繳費15年的政策是否會調整不得而知。 3、如果你是自己參保的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險或者已從單位離職，是可以暫停繳費，但如果依然在企業(yè)上班，那么是不能暫停繳費只能繼續(xù)參保繳費。
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靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型;自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業(yè)，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
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2020.06.10 892 -
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2020.05.18 3,997
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2021-10-25 15,340 -
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10,796 2022.04.17 -
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