在公司干了一個(gè)月不想干了可以自己交保險(xiǎn)嗎
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勞動(dòng)者上班不到一個(gè)月沒有簽合同的，勞動(dòng)者如果直接走人的，如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。如?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_sqldzc/">申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。《工資支付暫行條例》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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可自己交，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果職工與單位辦理了解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，可以帶著身份證、戶口本、社?？ā⒒毓せ貓?zhí)，到戶口所在地社保服務(wù)中心報(bào)到，進(jìn)行失業(yè)登記，同時(shí)辦理個(gè)人繳費(fèi)手續(xù)。
要是時(shí)薪的暑假工，辭職的話可以拿著工資走，月薪的一般都是拿了這個(gè)月的工資再走，要不然一般都不給工資。
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合同簽了一年干了一個(gè)月不想干了會(huì)交違約金么合同簽了一年干了一個(gè)月不想干了是否會(huì)交違約金視情況而定。 如果有以下情形之一的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)支付違約金： 1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定
2020.04.14 223 -
干長(zhǎng)期的干了半個(gè)月不想干了怎么辦1、如果您的勞動(dòng)合同還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。 2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。 3、您需要按《離
2020.02.29 1,322 -
單位交保險(xiǎn),現(xiàn)在不干了,自己怎么續(xù)交1、個(gè)人如何繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療)。 2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。 3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局(勞動(dòng)保障局)。 4、個(gè)人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印
2020.07.03 293
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我在公司干了一個(gè)月，不想干了，直接走了，公司不給交社保，怎么辦
勞動(dòng)者上班不到一個(gè)月沒有簽合同的，勞動(dòng)者如果直接走人的，如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹Ｈ绾紊暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)
2022-03-28 15,340 -
保安不想干了, 可以帶走自己?jiǎn)?
不可以提出辭職后立即走人。勞動(dòng)者提出辭職要符合法定程序，用人單位不批準(zhǔn)的情況下，在試用期內(nèi)的，提前三天通知用人單位，超過試用期的，提前三十天通知用人單位方能合法解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞
2022-03-27 15,340 -
干一個(gè)月不想干了怎么辦
沒辦法，工作一個(gè)月還在試用期里，沒有滿3個(gè)月都是試用期，試用期里雙方都可以隨時(shí)解除合同的，你可以辭職公司也可以解雇你。但公司必須支付你工資這個(gè)不能少也不能拖欠。只能這樣了。我建議你如果你想留下來，唯一
2022-03-10 15,340 -
簽了三方協(xié)議干了一個(gè)月不想干了
現(xiàn)在勞動(dòng)者與用人單位，都是勞動(dòng)合同關(guān)系，你辭職就是解除勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)
2022-03-15 15,340
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01:07
自己交社保漏了一個(gè)月怎么辦自己交社保漏了一個(gè)月的處理辦法如下：可以進(jìn)行補(bǔ)繳。直接提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財(cái)務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件。單位起草一份補(bǔ)交申請(qǐng)，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補(bǔ)交保險(xiǎn)。上面注明員工姓名和身份證號(hào)。加
6,380 2022.05.11 -
01:02
養(yǎng)老保險(xiǎn)不想交了可以退嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)不想交了可以退。能退保的情況有： 1、農(nóng)村戶口離職可選擇退保，進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶清算，可將個(gè)人賬戶累計(jì)額一次性退還本人，重新繳費(fèi)后將按新參保處理，繳費(fèi)年限重新計(jì)算； 2、城鎮(zhèn)戶口一般情況下不能退保清算，但三種特殊情況下可以清算：達(dá)
5,365 2022.05.11 -
01:21
離職了社保可以自己交嗎離職了社?？梢宰约航?。個(gè)人可以以靈活就業(yè)人員的身份參保。具體操作流程如下：本市戶籍人員：參保人攜帶身份證、社?？ā艨诓镜皆瓎挝粎⒈Ｉ绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)，或戶籍所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)參保。若個(gè)人再就業(yè)的，又可以繼續(xù)轉(zhuǎn)為單位繳納社保，這并不矛盾與沖突
9,760 2022.05.11
