工傷六級(jí)屬于幾級(jí)傷殘
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，工傷五級(jí)：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理。具體的勞動(dòng)功能障礙等級(jí)，應(yīng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，由該部門作出具有法律效力的鑒定結(jié)論。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件、完整的醫(yī)療材料、身份證或社會(huì)保障卡原件和復(fù)印件。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
-
工傷賠償十級(jí)傷殘屬于工傷幾級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金 十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補(bǔ)助
2020.12.16 339 -
輕傷二級(jí)屬于幾級(jí)傷殘？在法律上，輕傷分類和傷殘分類之間沒有存在著必然的聯(lián)系，因?yàn)閮烧邞?yīng)用的狀況不同。傷情鑒定只是確定傷害本身的嚴(yán)重程度，而傷殘等級(jí)的評(píng)定則用于確定民事賠償或刑事附帶民事責(zé)任，因此輕傷二級(jí)只是傷害的鑒定結(jié)論，具體傷殘等級(jí)需經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)鑒定才能得出結(jié)論
2020.09.12 270 -
-
職工工傷鑒定為五級(jí)至六級(jí)傷殘，屬于幾級(jí)傷殘？
因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，
2022-03-26 15,340 -
工傷評(píng)為幾級(jí)傷殘屬于幾級(jí)傷殘
多大的傷可以報(bào)工傷，無論事故大小，只要造成勞動(dòng)者受傷的，都應(yīng)該報(bào)工傷。只要是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚鶓?yīng)認(rèn)定為工傷。
2022-05-15 15,340 -
6級(jí)傷殘，屬于幾級(jí)工傷
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留與用
2022-04-16 15,340 -
九級(jí)傷殘屬于幾級(jí)工傷
1、是否為9級(jí)傷殘需要到社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，依據(jù)鑒定結(jié)論確定相應(yīng)的傷殘等級(jí)；2、身份資料有出入，只要能證明是本人的，認(rèn)定應(yīng)是沒問題的；3、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患
2022-03-19 15,340
-
01:04
六級(jí)傷殘賠償幾個(gè)月六級(jí)傷殘賠償幾個(gè)月，需要看當(dāng)事人被評(píng)定的傷殘等級(jí)，由此來定。職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工
1,644 2022.04.17 -
00:57
六級(jí)工傷能賠幾十萬六級(jí)工傷具體可以賠償多少錢，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。職工被認(rèn)定為六級(jí)傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通一次性傷殘補(bǔ)助金常相當(dāng)于十六個(gè)月的本人工資。如果六級(jí)傷殘員工難以安排工作，那么用人單位會(huì)按月發(fā)放傷殘津貼，六級(jí)傷殘的津貼一般是百分之六十
1,721 2022.04.17 -
01:21
六級(jí)工傷能賠幾十萬嗎六級(jí)工傷有可能會(huì)賠償幾十萬，但還是需要根據(jù)具體的情況來界定，按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定，其計(jì)算相關(guān)依據(jù)如下： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)； 4、康復(fù)治療費(fèi)； 5、輔助器具費(fèi)； 6、停工留薪期的工資； 7、生活
2,269 2021.04.25
