*注:法律短視頻為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
如果職工的月工資水平較高,則十級(jí)傷殘賠償能賠到六萬(wàn)。十級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目:在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資;解除或者終止勞動(dòng)合同后,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支
具體的賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和職工工資確定,十級(jí)工傷賠償如下:一次傷殘津貼一到七個(gè)月個(gè)月;個(gè)人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個(gè)月的月平均工資;職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;職
工資3000十級(jí)傷殘能賠兩萬(wàn)元左右,十級(jí)工傷的,規(guī)定是當(dāng)事人可以得到本人7個(gè)月工資的賠償金。
由于全國(guó)各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,各城市人均平均收入存在差距等原因。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中并沒(méi)有明確規(guī)定,工傷鑒定達(dá)到九級(jí)的具體賠償數(shù)額,但具有以下賠償標(biāo)準(zhǔn):一,醫(yī)療費(fèi):以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)。其中社會(huì)保險(xiǎn)支付
六級(jí)有幾十萬(wàn)。 1、是工傷,享受工傷待遇。建議先進(jìn)行工傷認(rèn)定(勞動(dòng)者可自己申請(qǐng)),再進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償。 醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘(工亡)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
請(qǐng)參照,第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為
一般情況下在4萬(wàn)到5萬(wàn)的樣子。1、工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。2、在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助
六級(jí)傷殘賠償幾個(gè)月,需要看當(dāng)事人被評(píng)定的傷殘等級(jí),由此來(lái)定。職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; 2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工
工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢,要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來(lái)定。十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
工傷十級(jí)傷殘,勞動(dòng)者可以得到以下的賠償:首先,勞動(dòng)者可以得到工傷保險(xiǎn)基金,按照傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。具體來(lái)說(shuō),被認(rèn)定為十級(jí)傷殘的勞動(dòng)者可以得到相當(dāng)于七個(gè)月的本人工資,作為一次性傷殘補(bǔ)助金。其次,勞動(dòng)者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金