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違章操作引發(fā)工傷嗎

2022-08-15 10:27

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2022-08-15回復

我國工傷保險實行無過錯原則,即發(fā)生工傷,不管行為人有無過錯,只要有損害結果,就應認定為工傷。當然,我們應區(qū)別意外疏忽和蓄意違章兩種情況,凡屬意外疏忽,即使職工在勞動過程中負傷、致殘、死亡負有責任或過錯,一般都應認定為工傷,并享受工傷保險待遇;如果屬于違法犯罪行為、自殺自殘行為、斗毆、酗酒、蓄意違章造成傷殘亡的,不應認定為工傷。而蓄意違章一般是指惡劣的故意行為,包括憑主觀臆斷,以制造事故達到個人目的的違章行為等。

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章法律師

廣東律參律師事務所

員工違章操作而負傷,如果符合在單位工作時因工受傷;在單位工作時間前后,因從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受到傷害等情形的,能認定為工傷。單位和員工本人能依法及時去提出工傷認定的申請。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

違章操作不算工傷。

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