勞動仲裁逾期多久可以延期
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案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: (1)申請人需要補正材料的,仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算; (2)增加、變更仲裁申請的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算; (3)仲裁申請和反申請合并處理的,仲裁期限從受理反申請之日起重新計算; (4)案件移送管轄的,仲裁期限從接受移送之日起計算; (5)中止審理期間不計入仲裁期限內(nèi); (6)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計算的其他情形的。
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當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由仲裁委員會根據(jù)實際情況決定。勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。
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勞動仲裁是否可以延期當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由仲裁委員會根據(jù)實際情況決定。 勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。
2020.03.14 232 -
勞動仲裁可以申請延期嗎勞動仲裁可以延期審理: 1、必須到庭的當(dāng)事人和其他訴訟參與人有正當(dāng)理由沒有到庭的; 2、當(dāng)事人臨時提出回避申請的; 3、需要通知新的證人到庭,調(diào)取新證據(jù),重新鑒定、勘驗、或者需要補充調(diào)查; 4、其他應(yīng)當(dāng)延期的情形。
2020.11.05 933 -
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勞動仲裁可以延期多久
案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: (1)申請人需要補正材料的,仲裁委員會收到仲裁申請的時
2022-04-14 15,340 -
勞動仲裁可以延期多久?
案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: (1)申請人需要補正材料的,仲裁委員會收到仲裁申請的時
2022-04-14 15,340 -
勞動仲裁申請可以延期多久
勞動仲裁舉證延期申請根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任
2022-07-01 15,340 -
勞動爭議仲裁可以延期多久
一年內(nèi)可申請勞動仲裁。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,申請勞動爭議仲裁的期限為一年。仲裁時效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
2021-11-18 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: 1、申
3,148 2022.10.03 -
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勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間,一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期
2,955 2022.04.18 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁,之后如果對仲裁的結(jié)果不服,再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17






