勞動合同違約金應(yīng)如何處理
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
除非是公司為你提供過專項培訓(xùn)或者有競業(yè)禁止條款,否則,公司都無權(quán)要求你支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞動合同違約責(zé)任:勞動者違反服務(wù)期約定或者競業(yè)限制約定的,用人單位有權(quán)要求其支付違約金;用人單位違法解除勞動合同的,勞動者有權(quán)要求其繼續(xù)履行,不能履行的應(yīng)當支付賠償金;其他。
違反勞動合同,違約方應(yīng)當按照合同約定的支付違約金,如果造成損失的,應(yīng)當進行賠償。如果構(gòu)成根本違約,符合勞動合同法規(guī)定的解除勞動合同的條件的,可以解除勞動合同關(guān)系。
-
合同違約金約定不明應(yīng)如何處理合同違約金約定不明應(yīng)處理的方法是: 1、雙方約定違約金的,一方違約時按合同約定處理。如果雙方在合同中沒有約定違約金,違約金一般等于違約造成的實際經(jīng)濟損失。此時,損失方應(yīng)提供因?qū)Ψ竭`約造成損失的證據(jù),并主張賠償; 2、當事人不履行合同義務(wù)或者
2022.03.26 466 -
勞動合同中如何約定違約金企業(yè)要在勞動合同中約定違約金的,違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用,并且企業(yè)要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。
2020.08.13 171 -
勞動合同違約應(yīng)如何賠償勞動合同勞動者違約應(yīng)賠償用人單位招收錄用其所支付的費用以及為其支付的培訓(xùn)費用;用人單位違約應(yīng)按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準賠償,非法解除勞動合同的按照上述標準雙倍賠償。
2020.07.29 174
-
勞動合同違約應(yīng)該如何處理
處理如下: 1、用人單位的違約責(zé)任。 根據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 2、勞動者的違
2022-06-29 15,340 -
勞動合同未約定違約金違約時如何處理
未經(jīng)用人單位專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,不需要支付違約金。根據(jù)《勞動合同法》第二十五條規(guī)定,勞動者只有專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)違反服務(wù)期約定和違反保密協(xié)議競業(yè)限制約定的,用人單位才可以要求勞動者支付違約金,而涉及勞動關(guān)系解除
2022-02-10 15,340 -
勞動合同中約定的違約金如何處理
如果用人單位與勞動者勞動合同中約定了相關(guān)違約金的,如果勞動者提前辭職,是否要按照合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約金呢其實,在《勞動合同法》的22、23條中,列舉了用人單位可約定違約金的相關(guān)情形。這就從法律上嚴
2022-03-21 15,340 -
勞動合同違約如何處理
勞動合同違約是指勞動者簽訂培訓(xùn)協(xié)議,在約定的服務(wù)期內(nèi)離職的,勞動者需要支付違約金,但違約金不得超過用人單位支付的培訓(xùn)費,但除違約金外,額外扣除工資是違法的。
2021-12-25 15,340
-
01:10
違約合同如何處理合同違約的處理辦法為: 1、繼續(xù)履行。即雙方當事人簽訂合同后,一方當事人不履行合同,構(gòu)成違約,另一方當事人可以依法要求對方承擔(dān)繼續(xù)履行合同債務(wù)的違約責(zé)任; 2、采取補救措施。雙方當事人鑒定合同后,一方有違約行為,而合同中約定不明確無法判定違
3,375 2022.04.15 -
00:59
合同違約該如何處理合同違約的,可以追究對方的違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式,要看雙方當事人在合同中的約定。如果合同中約定了一方違約的時候,需要支付一定數(shù)額的違約金的,則違約方按照合同約定,向守約方支付違約金。如果
1,013 2022.04.17 -
01:16
合同約定違約金數(shù)額過高如何處理在當事人簽訂的合同中,如果合同約定的違約金過高,那么違約方就可以向法院又或者是仲裁機構(gòu),提出予以適當減少違約金的請求。一般來說,法院或者是仲裁機構(gòu)會在綜合考慮多方因素之后,對違約金予以適當減少,最終給出一個合理的違約金數(shù)額。需要注意的是,判
1,501 2022.04.17






