專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的約定有效嗎
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。”你說(shuō)的情形應(yīng)屬專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，關(guān)鍵在于是否訂立服務(wù)協(xié)議、約定服務(wù)期。如有服務(wù)協(xié)議或勞動(dòng)合同中有條款明確培訓(xùn)費(fèi)用和服務(wù)期要求的，按約定辦理；如沒(méi)有約定服務(wù)期的，該培訓(xùn)為崗前培訓(xùn)，不存在違約，也就無(wú)所謂支付違約金了。
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技術(shù)服務(wù)合同要約定有效期，主要是由當(dāng)事人協(xié)商確定。根據(jù)法律規(guī)定，技術(shù)服務(wù)合同是當(dāng)事人一方以技術(shù)知識(shí)為對(duì)方解決特定技術(shù)問(wèn)題所訂立的合同，不包括承攬合同和建設(shè)工程合同。
農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)是有固定收入的，所以誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際損失為準(zhǔn)。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。
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培訓(xùn)服務(wù)期怎么約定約定培訓(xùn)服務(wù)期的辦法：如果用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方就可以協(xié)商約定服務(wù)期的期限和違約金條款。服務(wù)期的期限可以約定與勞動(dòng)合同的期限一致。
2020.11.04 432 -
技術(shù)培訓(xùn)合同范本技術(shù)培訓(xùn)合同模板的范本首先應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明甲乙雙方當(dāng)事人的姓名等具體信息; 其次，寫(xiě)明培訓(xùn)的內(nèi)容和要求，培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)度、期限以及培訓(xùn)地點(diǎn)和方式;寫(xiě)明服務(wù)方的資歷和水平，學(xué)員的人數(shù)和質(zhì)量;最后，雙方簽字并寫(xiě)明時(shí)間。
2021.03.11 260 -
法律上約定培訓(xùn)服務(wù)期服務(wù)期的法律規(guī)定：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金；用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期；其他。
2020.12.27 156
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5000培訓(xùn)費(fèi)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)嗎
1、5000元的培訓(xùn)費(fèi)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)嗎？ 2、用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違
2022-01-22 15,340 -
中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職務(wù)培訓(xùn)規(guī)定中對(duì)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容有
各單位要根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的層次、職責(zé)、任務(wù)確定培訓(xùn)的目的、內(nèi)容和方法。高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)培訓(xùn)，以期達(dá)到更新知識(shí)、了解和掌握國(guó)內(nèi)外最新的科學(xué)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)，研究解決專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中的實(shí)際問(wèn)題的目的。
2022-01-20 15,340 -
新員工上崗培訓(xùn)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)嗎？
這個(gè)不能一概而論，不一樣的情況都不一樣
2022-10-08 15,340 -
勞動(dòng)者違反專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)約定的服務(wù)期和禁業(yè)限制約定的是否有違約金
勞動(dòng)者違反專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)約定的服務(wù)期和禁業(yè)限制約定的應(yīng)當(dāng)支付違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定，只有以下兩種情況，用人單位可以勞動(dòng)者約定違約金：一、按《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位對(duì)勞動(dòng)者
2022-02-07 15,340
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00:55
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照如何辦理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理的流程如下： 1、在注冊(cè)公司之前，首先需要做好以下準(zhǔn)備：設(shè)想公司的名稱(chēng)；準(zhǔn)備股東的身份證復(fù)印件等材料；確定公司的注冊(cè)地址，并準(zhǔn)備租房合同，產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件等材料；確定公司的經(jīng)營(yíng)范圍；確定股東的認(rèn)繳注冊(cè)資本總額； 2、做好以上
7,130 2022.04.17 -
01:30
非專(zhuān)利技術(shù)出資需要免交什么稅非專(zhuān)利技術(shù)出資，可以免交增值稅。個(gè)人轉(zhuǎn)讓非專(zhuān)利技術(shù)可以免征增值稅，前提是技術(shù)成果投資入股書(shū)面合同，需要經(jīng)所在地省級(jí)科技主管部門(mén)認(rèn)定，并出具審核意見(jiàn)證明文件，報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備查。請(qǐng)注意這個(gè)前提，否則需要按評(píng)估金額的3%交增值稅及相關(guān)的附加稅。
2,083 2022.05.26 -
00:59
技術(shù)許可合同的合同效力如何技術(shù)許可合同的合同效力不能一概而論，需要根據(jù)具體的案情來(lái)作出判斷。首先，技術(shù)許可合同作為典型合同的一種，要發(fā)生相應(yīng)的法律效力，必須滿足合同生效的基本要件。第一，技術(shù)許可合同的當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力。技術(shù)許可合同的內(nèi)容不違反法律以及行政
1,387 2022.04.17
