試用期不符合錄用條件不可以解除勞動(dòng)合同嗎
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試用期內(nèi)不符合錄用條件用人單位可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條（一）款規(guī)定，勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。試用期是勞動(dòng)者與用人單位相互考察對方是否適合的期限，勞動(dòng)關(guān)系尚處于不穩(wěn)定狀態(tài)。試用期滿，尚未進(jìn)入正式期的，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，用人單位可以解除合同，勞動(dòng)者無權(quán)可以維護(hù)。
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當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。
合同的訂立可以采取要約、承諾的方式。形式則可以采用書面形式、口頭形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。
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2020.06.07 233 -
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2022-10-22 15,340 -
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2022-10-29 15,340 -
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2022-09-11 15,340
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1,367 2022.06.22 -
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