根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定,工傷發(fā)生的哪些費用,按照國家規(guī)定支付
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; (二)住院伙食補(bǔ)助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費; (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
我國憲法制定的主體是人民。按照憲法的理論,制憲主體不同于制憲機(jī)關(guān)。我國憲法制定的主體是人民。
-
根據(jù)國家安全法的規(guī)定根據(jù)國家安全法規(guī)定國家安全機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)依法搜集涉及國家安全的情報信息,在國家安全工作中依法行使偵查、拘留、預(yù)審和執(zhí)行逮捕以及法律規(guī)定的其他職權(quán)。
2020.03.08 1,453 -
根據(jù)我國法律的規(guī)定國家工作人員有沒有誤工費國家工作人員,遭受傷害到治愈期間也是無法從事正常工作會導(dǎo)致收入減少的,所以國家工作人員也有誤工費。
2021.04.20 192 -
根據(jù)我國法律的規(guī)定工傷認(rèn)定書給誰工傷認(rèn)定書下來是一式兩份的,一份給所在屬單位,一份由受傷害者自己保存。但是領(lǐng)取工傷決定書的時候是必須有受傷者本人到場或者必須有受傷害者本人授權(quán)單位才能領(lǐng)取。
2020.11.01 165
-
根據(jù)我國法律的規(guī)定工傷待遇由國家規(guī)定從工傷保險基金中支付的費用
因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; (二)住院伙食補(bǔ)助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (
2022-01-23 15,340 -
我國法律對生育保險金應(yīng)支付的費用有哪些規(guī)定
生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保
2022-04-03 15,340 -
根據(jù)國家法律規(guī)定,工傷人員的工傷保險待遇由國家統(tǒng)籌基金支付
因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; (二)住院伙食補(bǔ)助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (
2022-04-21 15,340 -
根據(jù)勞動法和社會保險法規(guī)定,工傷鑒定的費用是否由社?;鹬Ц?/a>
根據(jù)社會保險法的規(guī)定,交了工傷保險,工傷傷殘鑒定的費用由社保基金支付的。《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙
2022-04-14 15,340
-
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費,我國法律規(guī)定分為三個方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動者一天工作不得超過八小時,一周工作不得超過四十小時,享有正常休息休假的權(quán)利,每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日,且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
01:45
我國專利法規(guī)定發(fā)明專利的保護(hù)期限為發(fā)明專利的保護(hù)期限為20年。發(fā)明創(chuàng)造一共包括三個種類,即發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計。其中發(fā)明專利權(quán)的保護(hù)期限為20年,實用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計專利權(quán)的期限為10年,起算日期均為申請之日。發(fā)明創(chuàng)造包括三類,即發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計。發(fā)明專利,
4,655 2022.04.17 -
01:04
國家規(guī)定夜班費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位凡是安排員工加班的,無論單位屬于計件還是計時的工資制度,都應(yīng)該要按照法律規(guī)定,向員工支付支付加班工資。 夜班費的標(biāo)準(zhǔn)主要有: 1、用人單位安排員工在工作日加班,即正常標(biāo)準(zhǔn)上班時間以外時間工作的,需要向員
9,449 2021.03.24






