信用卡逾期不還會(huì)怎樣？
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我國目前沒有關(guān)于因接種正常疫苗導(dǎo)致人身損害的賠償標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)的法律規(guī)定也處于征求意見階段。
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貪污的語句貪污罪，是指國家工作人員和受國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體委托管理、經(jīng)營國有財(cái)產(chǎn)的人員，利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財(cái)物的行為。
2020.06.23 277 -
身體不舒服辭職能不能馬上走員工如果需要馬上離職的話，需要和單位協(xié)商一致，才可以解除勞動(dòng)關(guān)系，否則是屬于違法，單位可能扣除員工部分獎(jiǎng)勵(lì)性待遇。正常方法是員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結(jié)
2020.04.13 2,314 -
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最近身體不舒服，哪些病可以休病假
沒有明確的規(guī)定，只要得病，身體不舒服，都可以請(qǐng)假，但是工資發(fā)放不一樣： 一、工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。 二、工作人員病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資： (一)工
2022-08-06 15,340 -
員工生病不舒服請(qǐng)病假的話員工休病假給績(jī)效工資么
病假期間沒有績(jī)效工資，只能領(lǐng)取病假工資績(jī)效工資是與員工個(gè)人業(yè)績(jī)以及績(jī)效考核掛鉤的，而病假期間員工并未工作，因此也無法取得績(jī)效工資員工病假期間有病假工資，而病假工資的計(jì)算和兩個(gè)變量相關(guān)，一是病假工資的計(jì)
2022-06-30 15,340 -
寫錯(cuò)病人什么時(shí)間覺得舒服的？能不能改
如果病歷寫錯(cuò)了是可以修改的，建議找主治醫(yī)師
2022-10-31 15,340 -
員工不舒服請(qǐng)病假住院怎么算工資
病假工資的計(jì)算，首先要確定兩個(gè)變量，一是病假工資的計(jì)算基數(shù)，二是病假工資的計(jì)算系數(shù)。 1.病假工資的基數(shù)按照以下三個(gè)原則確定:(1)勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相
2022-07-29 15,340
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01:19
離婚不服的可以上訴嗎對(duì)人民法院一審判決離婚不服的，當(dāng)事人可以提起上訴。 上訴權(quán)是訴訟當(dāng)事人的一項(xiàng)重要權(quán)利，上訴，是指當(dāng)事人對(duì)人民法院所作的尚未發(fā)生法律效力的一審判決或裁定，在法定期限內(nèi)依法要求上一級(jí)人民法院重新審理。人民法院必須依法保障上訴權(quán)的正常行使，不能以
777 2022.07.06 -
00:56
不服再審判決的救濟(jì)途徑不服再審判決的救濟(jì)途徑如下： 1、上訴：當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。當(dāng)事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴； 2、申請(qǐng)?jiān)賹彛寒?dāng)
4,440 2022.04.17 -
01:19
服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別如下：1、兩者含義不同。競(jìng)業(yè)限制是指用人單位與高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員，和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員之間，可以約定競(jìng)業(yè)限制條款；服務(wù)期約定是指用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，與該勞動(dòng)者訂立的約定
3,063 2022.05.11
