公司以違反公司規(guī)定開除員工的
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合法。勞動者在公司進行工作時，如果違反了公司規(guī)定勞動，用人單位與勞動者解除勞動合同的行為屬于合法行為。勞動者和用人單位雙方應該積極協(xié)商這類勞動糾紛。國家的勞動監(jiān)察部門，根據(jù)案件的實際情況對其進行辦理。
員工違反公司規(guī)定被開除沒有補償。但違反公司規(guī)章制度要有充分的證據(jù)證明員工達到”嚴重“程度，且規(guī)章制度要經(jīng)過員工討論并明示的才有效，否則用人單位還是要支付補償?shù)?。根?jù)法律規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。
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員工違反公司規(guī)定被公司開除可以要求賠償嗎員工違反公司規(guī)定被開除，公司不需要支付補償金。需要支付補償金得情形：非過失性辭退；經(jīng)濟性裁員；由用人單位提出的協(xié)商解除勞動合同；用人單位破產(chǎn)重整；其他。
2020.09.04 280 -
公司違反工傷規(guī)定開除員工合法嗎若工傷員工嚴重違反公司條例，公司可以開除。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者有嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的情形的，用人單位可以依法解除勞動合同，且不用支付經(jīng)濟補償或賠償。
2020.06.05 205 -
公司規(guī)定員工違反可以解除嗎？勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。但是得滿足相應的條件，規(guī)章制度的內(nèi)容必須是合法的，其次需要要勞動者嚴重違反給用人單位造成損害的行為，用人單位才可解除與勞動者的勞動合同。
2020.09.22 235
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公司以違反公司規(guī)定開除員工的
用人單位無權(quán)開除員工。員工有勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形之一的，用人單位可以依法解除勞動合同。勞動合同法第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條
2022-04-12 15,340 -
公司以違反公司規(guī)定開除員工？
用人單位無權(quán)開除員工。員工有勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形之一的，用人單位可以依法解除勞動合同。勞動合同法第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條
2022-04-25 15,340 -
公司以違反公司規(guī)定開除員工
用人單位無權(quán)開除員工。員工有勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形之一的，用人單位可以依法解除勞動合同。勞動合同法第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條
2022-03-13 15,340 -
以違反公司規(guī)定開除員工
用人單位無權(quán)開除員工。員工有勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形之一的，用人單位可以依法解除勞動合同。勞動合同法第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條
2022-04-20 15,340
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01:16
員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動合同法》，勞動者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補償?shù)?，并且如果因為勞動者本人違反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動者辭退，公司要對其進行雙倍的賠償。例如，公司因為員工處于孕
3,200 2022.04.17 -
01:21
公司違規(guī)開除員工如何賠償公司違規(guī)開除員工的，應按照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。用人單位違反相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單
1,015 2022.06.06 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21
