小公司合伙人入股三個(gè)月之后想離職
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你的問題主要牽涉到兩個(gè)方面，一為公司法上的投資入股，二為勞動(dòng)法中的競業(yè)禁止。 對于投資入股問題，分析起來較為復(fù)雜，公司法規(guī)定股東投資進(jìn)入公司注冊資本中的資金不得抽回否則屬于違法，所以你們的第二點(diǎn)約定方式在法律上不可行。對于投資入股一般有兩種方式，一為增資擴(kuò)股，二為股權(quán)轉(zhuǎn)讓，但無論那種方式均需要履行必要的法定手續(xù)，包括公司造開股東會(huì)，修改公司章程，前往當(dāng)?shù)毓ど叹洲k理工商登記變更手續(xù)，另外對于你們的分配方式其實(shí)是有風(fēng)險(xiǎn)的，一為對方三人是否已經(jīng)把300萬注冊資本全部投資到位？如果沒有你已實(shí)際投入資金比照注冊資本分紅明顯不合理，另外最重要的一點(diǎn)，你作為公司小股東如需取得分紅，要有兩個(gè)前提確立，一為保證公司每年都能盈利，否則分紅無從談起，另外還需要股東會(huì)決議通過分紅，否則你也無紅可分，當(dāng)然這些問題都可以在你們的協(xié)議中加以解決，但必須詳細(xì)而具有可操作性。 對于競業(yè)禁止問題，勞動(dòng)規(guī)定公司如對員工有競業(yè)禁止要求的，必須支付補(bǔ)償金，否則無效，另外對于你加入新公司的方式也會(huì)影響到對競業(yè)禁止條款的適用，需具體情況具體分析。
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用人單位在勞動(dòng)者離職3個(gè)月后才發(fā)工資是不合法的，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；其他。
入職一個(gè)月想離職可以。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以做好工作交接后離職。也可以提前三十日通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如果在試用期則提前三日。
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公司說離職最后一個(gè)月工資壓三個(gè)月合法嗎不合法。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用
2020.02.21 306 -
入職一個(gè)月想離職可以嗎？入職一個(gè)月想離職可以提交辭職信，30日后正式離職（試用期內(nèi)3日后即可正式離職），否則視為擅自離職。用人單位存在損害勞動(dòng)者合法利益行為的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)離職。
2020.12.19 169 -
公司一月三個(gè)班入職簽合同違法嗎？入職一月公司不簽合同違法。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.01.09 132
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合伙人入股3個(gè)月后離職
你的問題主要牽涉到兩個(gè)方面，一為公司法上的投資入股，二為勞動(dòng)法中的競業(yè)禁止。 對于投資入股問題，分析起來較為復(fù)雜，公司法規(guī)定股東投資進(jìn)入公司注冊資本中的資金不得抽回否則屬于違法，所以你們的第二點(diǎn)約定方
2022-04-01 15,340 -
公司入職三個(gè)月離職
可以主張違法辭退的賠償， 你有無勞動(dòng)合同在，先不要離職， 你當(dāng)時(shí)有無社保在 按照你們工作的年限， 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無法確認(rèn)。
2022-03-18 15,340 -
入股公司百分之三十五，公司成立四個(gè)人合伙大股東35%合理嗎
，合伙人由于承擔(dān)無限連帶責(zé)任，清償數(shù)額超過本法第三十三條第一款規(guī)定的其虧損分擔(dān)比例的，有權(quán)向其他合伙人追償。，合伙企業(yè)的利潤分配、虧損分擔(dān)，按照合伙協(xié)議的約定辦理；合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，由合
2022-06-26 15,340 -
入職一個(gè)月后離職, 公司交社保, 一個(gè)月之后才發(fā)現(xiàn)上一個(gè)月的社保?
這個(gè)勞動(dòng)合同法有規(guī)定，單位要在十五個(gè)工作日內(nèi)為離職員工辦理社保和檔案轉(zhuǎn)移。但是如果當(dāng)事人一時(shí)找不到新單位，可以暫時(shí)放原單位，一般兩年內(nèi)應(yīng)該沒問題。員工提前一個(gè)月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或
2022-03-02 15,340
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01:09
怎么寫合伙人入股合同首先，要符合法律規(guī)定，就必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定起草股權(quán)協(xié)議。無論是什么樣的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，都需要在合法、合理的前提下進(jìn)行。無論是什么樣的內(nèi)容，都必須遵守。提前安排內(nèi)容。無論是寫進(jìn)股權(quán)協(xié)議，還是做其他事情，都需要事先安排好內(nèi)容，在雙方達(dá)成協(xié)議的前提下
764 2022.06.22 -
01:05
小公司入股怎么分紅入股是可以通過全體股東同意就可以。公司股東應(yīng)當(dāng)按照實(shí)繳的出資比例分取紅利，但公司的全體股東都同意不按照出資比例來分紅的，公司可以不按照股東的出資比例來進(jìn)行分紅，可以通過全體股東約定的方式來進(jìn)行分紅，比如全體股東可以約定通過認(rèn)繳的出資比例來進(jìn)
1,670 2022.04.17 -
01:15
結(jié)婚三個(gè)月想離婚怎么解決結(jié)婚三個(gè)月后想離婚的話，可以協(xié)議離婚也可以訴訟離婚，采取何種方式離婚，主要取決于雙方是否均自愿想要離婚?！睹穹ǖ洹穼Ψ蚱揠x婚的方式與程序做出了具體的規(guī)定。根據(jù)《民法典》第一千零七十六條的規(guī)定，夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，并親自
2,969 2022.04.17
