沒(méi)簽勞動(dòng)合同死亡算不算工傷？
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未簽訂勞動(dòng)合同，同樣能夠認(rèn)定工傷的。死者近親屬收集證明死者身份關(guān)系的證據(jù)，如工作證、服務(wù)證、考勤卡、工資條、證人證言等，向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，按照工亡標(biāo)準(zhǔn)待遇處理有關(guān)賠償問(wèn)題。>第三十七條規(guī)定：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
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用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同肇事死亡，符合以下兩個(gè)條件算作工傷：用人單位與勞動(dòng)者之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,發(fā)生經(jīng)過(guò)認(rèn)定的工傷,單位要負(fù)責(zé)?？梢韵騽趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)尋求法律援助。
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同傷殘算不算工傷勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同就受傷，如果存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，且符合法定的情形，算工傷。法定的情形包括在單位工作時(shí)因工負(fù)傷；在單位患職業(yè)?。换蛘呱舷掳嗤局幸虮救瞬回?fù)主要責(zé)任的交通事故而受傷等。
2020.03.30 133 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同受傷算不算工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同受傷可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。 沒(méi)簽勞動(dòng)合同發(fā)生工傷，如果無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 以下情況下受傷的，可以認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和
2020.11.28 190 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同肇事死亡算工傷嗎用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但滿足以下情形存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，肇事死亡屬于工傷認(rèn)定情形的，算工傷：用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)
2020.08.05 124
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同死亡算不算工傷
沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位沒(méi)有與自己簽訂勞動(dòng)合同的，就要注意收集以下證據(jù)了，以備不時(shí)之需。 (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)
2022-07-26 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同在工地死亡算不算工亡
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同在工地死亡算工傷。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，發(fā)生經(jīng)過(guò)認(rèn)定的工傷，單位要負(fù)責(zé)。沒(méi)有勞動(dòng)合同，除了非全日制用工，否則單位屬于違法。而如果沒(méi)有為當(dāng)事人依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，如果經(jīng)過(guò)鑒定當(dāng)事人屬于工傷的，由
2022-10-06 15,340 -
不簽勞動(dòng)合同摔倒死亡算不算工傷
沒(méi)有勞動(dòng)合同但勞動(dòng)者肇事死亡，符合以下兩個(gè)條件的算作工傷：用人單位與勞動(dòng)者之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；勞動(dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。
2022-11-11 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同人在工地死亡算不算工亡
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同在工地死亡算工傷。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，發(fā)生經(jīng)過(guò)認(rèn)定的工傷，單位要負(fù)責(zé)。沒(méi)有勞動(dòng)合同，除了非全日制用工，否則單位屬于違法。而如果沒(méi)有為當(dāng)事人依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，如果經(jīng)過(guò)鑒定當(dāng)事人屬于工傷的，由
2022-10-07 15,340
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01:12
工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項(xiàng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
917 2022.06.22 -
01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:48
不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償金怎么算不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償金的計(jì)算方法，需要根據(jù)該勞動(dòng)者在該用人單位的工作過(guò)年限來(lái)進(jìn)行計(jì)算。勞動(dòng)者在本單位每工作滿一年，用人單位就需要向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該用人單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么用人單位就需要按照一年的
1,592 2022.05.11
