沒簽勞動合同工傷死亡賠償怎么算
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未簽訂勞動合同，同樣能夠認定工傷的。死者近親屬收集證明死者身份關(guān)系的證據(jù)，如工作證、服務(wù)證、考勤卡、工資條、證人證言等，向勞動局申請工傷認定。認定為工傷后，按照工亡標準待遇處理有關(guān)賠償問題。amp;lt;amp;lt;工傷保險條例amp;amp;第三十七條規(guī)定：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定； (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。”以上就是無合同工傷死亡問題的解答
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沒有勞動合同但勞動者受工傷死亡的，其近親屬可提供證據(jù)證明存在事實勞動關(guān)系，來申請獲得喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等工亡賠償；用人單位未依法繳納工傷保險費的，則由用人單位依法支付全部工傷保險待遇。
沒有簽訂勞動合同，但是用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，符合工傷死亡認定條件的，依然可以依法申請工傷死亡認定，要求單位進行賠償。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。
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沒簽勞動合同死亡怎么賠償沒有簽訂勞動合同，但是用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，就可以符合工傷死亡認定條件的，依法申請工傷死亡認定，要求單位進行賠償。用人單位員工發(fā)生死亡事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐?/p>
2020.09.27 205 -
沒有勞動合同工傷死亡賠償怎么辦用人單位與勞動者未簽訂勞動合同，有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，勞動者因工死亡的，獲得喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等工亡賠償；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。
2020.10.22 159 -
員工沒有簽訂勞動合同死亡怎么賠償員工沒有簽訂勞動合同死亡，符合工傷死亡認定條件的，可以通過以下憑證證明與用人單位存在勞動關(guān)系，然后申請工傷死亡待遇：勞動者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記
2020.12.18 223
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沒有簽勞動合同工傷死亡怎么賠償
一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
2022-08-12 15,340 -
沒有簽訂勞動合同受傷死亡怎么辦, 沒有勞動合同死亡賠償
沒有簽訂勞動合同，但是用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，符合工傷死亡認定條件的，依然可以依法申請工傷死亡認定，要求單位進行賠償?！秳趧雍贤ā返谄邨l用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系
2022-04-23 15,340 -
沒簽勞動合同意外死亡賠償怎么算
【1】看是否因為工作關(guān)系死于工傷，還是其他原因死亡。 【2】如果因為受到工傷原因死亡， 應(yīng)該通知社會保險行政部門做工傷認定。 【3】然后由用人單位支付死亡補償金， 為上一年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的
2022-07-17 15,340 -
沒有簽訂勞動合同死亡賠償怎么算
按工傷保險規(guī)定賠償單位交工傷保險的，去社保局辦理工傷認定，認定后工傷保險報銷。沒交工傷保險的，單位承擔相關(guān)費用。單位不主動承擔可以申請勞動仲裁《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)
2022-10-09 15,340
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沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔；應(yīng)要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:12
工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補助金、喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
917 2022.06.22
