公司解散員工怎么調(diào)整工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工資已是股份，不可以要回。 公司是股份制企業(yè)，員工用工資購買股份入股，工資已經(jīng)作為投資變成股份，現(xiàn)在公司因?yàn)榻?jīng)營不善，進(jìn)行清算，公司財產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。 《公司法》 第一百八十六條清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認(rèn)。 公司財產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。 清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司解散辭退員工的，要按照員工在單位的工作年限支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照勞動者在單位工作每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位沒有權(quán)利隨意降低勞動者的工資待遇。降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面文件。用人單位單方降低勞動者工資的，勞動者可以以未及時足額支付勞動報酬為由申請勞動仲裁，要求解除勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若不想解除勞動關(guān)系的，可只請求支付工資差額。
-
公司解散員工應(yīng)怎么領(lǐng)取工資公司解散，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.11.29 288 -
公司融資后員工員工工資可以調(diào)整嗎公司融資后員工是否發(fā)錢或者對工資進(jìn)行調(diào)整是根據(jù)公司的發(fā)展方針?biāo)?guī)定的，法律上并沒有強(qiáng)制性的要求。公司如果有股權(quán)激勵計(jì)劃可以在股票發(fā)行時給予員工部分股票提高員工積極性，但不得使公司實(shí)際控制人喪失控制權(quán)。
2020.08.08 208 -
公司解散員工未給工資怎么辦相比于訴訟，更快速更有效的解決方式是到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，勞動仲裁不同于訴訟，是免費(fèi)的，也不用律師。員工通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索要工資和相應(yīng)的賠償金，還是無果的，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。需要注意的是，提出勞動仲裁的時效是60
2022.04.16 1,011
-
公務(wù)員工資調(diào)整，公務(wù)員工資調(diào)整怎么辦
公務(wù)員工資改革制度1。調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行340元至4000元分別提高到510元至5250元；各級起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行290元至3020元提高到810元至6135元；其他級別的工資標(biāo)準(zhǔn)
2021-10-28 15,340 -
公司解散公司員工工資怎么發(fā)
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，一般較為正規(guī)的公司解散，必須經(jīng)過清算程序。按照法律規(guī)定，公司財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)。其中涉及到員工利益的，分別
2022-04-24 15,340 -
公司解散員工工資怎么算?
提到公司解散，大家可能比較陌生。我國《公司法》的改革，實(shí)現(xiàn)了公司注冊時注冊資本的實(shí)繳制到認(rèn)繳制的變化。公司實(shí)繳制，指公司的設(shè)立人在注冊公司時必須要履行出資義務(wù)，根據(jù)公司的注冊資本和股東出資金額完全履行
2022-07-09 15,340 -
公司解散員工工資怎么辦
工資已是股份，不可以要回。公司是股份制企業(yè)，員工用工資購買股份入股，工資已經(jīng)作為投資變成股份，現(xiàn)在公司因?yàn)榻?jīng)營不善，進(jìn)行清算，公司財產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠
2022-03-11 15,340
-
00:57
公司解散怎么賠償員工公司解散賠償員工的方式如下：按照法定補(bǔ)償?shù)男问剑Ц断鄳?yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
1,413 2022.04.17 -
01:09
公司解散試用期員工怎么賠償根據(jù)《勞動合同法》以及《公司法》的有關(guān)規(guī)定，員工在試用期內(nèi)公司解散的，則意味著員工與公司的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向試用期員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般情況下，試用期員工的試用時間為3到6個月，不會超過6個月，因此公司應(yīng)該支付試用期員工0.5個
2,094 2022.04.15 -
01:15
公司解散員工賠償多少根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司因?yàn)橛嘘P(guān)原因?qū)е陆馍⒌?，?yīng)該給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，通常情況下，公司應(yīng)該要提前30天以書面的形式通知員工解除勞動關(guān)系的事情，并依據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按照員工在本單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，不滿六個月的，按0
1,558 2021.03.24
