勞動合同沒蓋公章有效嗎？
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根據法律規(guī)定，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應該在勞動合同上簽章，即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的，但畢竟有法人代表(總經理)的簽名，法人代表有權代表公司訂立合同。不能因為沒有蓋公章就認定是無效合同。其次，關于勞動合同的鑒證，我國目前的法律規(guī)定的鑒證是“鼓勵鑒證”，而不是“強制性鑒證”。也就是說，鑒證只是勞動合同管理部門對合同進行審查認定的一種形式，不能作為衡量勞動合同是否有效的標志。因此，稱勞動合同未經鑒證機關審核蓋章，就是無效合同的說法，是沒有法律根據的。綜上所述，盡管該合同在形式上有一定缺陷，但還不能因此認定該合同無效。只要該合同內容是合法的，且雙方在簽訂時沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為，仲裁機構可以將它看做一份有效的勞動合同。
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勞動合同沒有蓋用人單位公章，用人單位法定代表人簽字并且勞動者簽字的，勞動合同有效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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勞動合同沒有蓋公章有效嗎?看情況： 一、勞動合同內容合法，簽訂勞動合同是雙方當事人真實意思表示的，則勞動合同沒有蓋公章，但有雙方當事人簽字的，該合同仍然有效； 二、不符合上述情況的，該合同無效。
2021.01.04 146 -
勞動合同蓋公章，但公司沒蓋公章，有效嗎勞動合同沒蓋公章不一定有效，如果蓋了合同章或者是用人單位的法定代表人簽字的有效，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.11.22 239
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勞動合同沒蓋公章有效嗎
有效的，用人單位蓋章不是勞動合同生效的必要條件。沒有特別約定的，勞動合同雙方簽訂的勞動合同可以表明勞動合同生效。勞動合同無效，法律不可靠。為防止隱患，勞動者在簽訂勞動合同時，最好要求用人單位簽字并加蓋
2021-12-25 15,340 -
勞動合同沒有蓋公章有效嗎?
有效。用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。僅憑沒有蓋公章，就認定勞動合同沒有生效，在法律上是不可靠的。為防止隱患，勞動者在簽訂
2022-05-29 15,340 -
勞動合同上沒蓋公章有效嗎
勞動合同上如果用人單位既未簽字又未蓋公章得，只有勞動者簽字的勞動合同是無效勞動合同，有效的勞動合同必須是用人單位和勞動者雙方簽字蓋章的合同，才有法律效應，參照《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與
2022-03-22 15,340 -
勞動合同公司沒蓋章有效嗎
視具體情況而定。如果沒有蓋章但是公司法人簽字或者按了手印，或者勞動者進行工作用人單位接受的，那么合同是成立有效的。當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。 《民法典》
2022-05-13 15,340
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01:27
合同蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經過雙方當事人蓋章確認的合同，即使沒有簽字，仍然具有法律效力，除非當事人另外有約定的。根據我國合同法的規(guī)定，合同經雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經過簽字并且
2,611 2022.04.15 -
01:03
合同沒有蓋章有法律效力嗎合同沒有蓋章的話，合同也能夠成立并且生效。具體來說：當事人可以通過簽字或者按手印的方式，來促使合同成立。因此，并不是說只要合同沒有經過蓋章，就不能夠生效。其次，就算當時沒有簽字或者按手印，而且合同的當事人也沒有蓋章，但是只要其中一方已經履行
1,173 2022.05.27 -
00:58
合同不蓋章有效嗎我國法律明確規(guī)定，雙方當事人采用合同書的形式，來訂立合同的，那么就會從當事人簽字，或者是蓋章時，合同才會成立。 所以，單位法人對外簽訂合同的，從形式要件上來看，是需要加蓋單位法人的公章，則合同從蓋章的當天起，開始產生法律效力。 但是，如果沒
993 2022.04.17
