工傷離職公司怎樣賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，工傷離職公司應當賠償一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
員工工傷辭職公司要賠償一次性傷殘就業(yè)補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由公司支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
-
-
工傷公司怎樣賠償工傷公司的賠償標準： 1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保險的，用人單位應當支付工傷職工停工留薪期工資，構成殘疾的，五級、六級殘疾職工每月領取的殘疾津貼和職工離職時的一次性殘疾就業(yè)補貼； 2、用人單位未依法為工傷職工繳納工傷保險費的，用人單
2022.04.15 271 -
工傷離職公司賠償標準如工傷職工因工致殘的，應職工本人提出解除勞動合同的，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。但是一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的發(fā)放標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，所以存在一定的差異，可以到當?shù)氐纳绫７諜C構
2020.09.13 353
-
工傷職工離職公司賠償金是怎樣的
工傷有傷殘等級鑒定的，按照等級獲得補償，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。需要查詢當?shù)厥」ｋU條例的規(guī)定 工傷保險條例 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷
2022-06-21 15,340 -
工傷職業(yè)病公司怎樣賠償
職業(yè)病應當認定為工傷，職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病的，享受工傷醫(yī)療待遇；社會保險行政部門作出決定認定為工傷后發(fā)生行政復議和行政訴訟的； 在行政復議和行政訴訟期間，不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療
2021-11-22 15,340 -
工傷后離職公司怎么賠償
工傷后離職，辦理辭職手續(xù)后，用工單位會按照傷殘等級支付你一次性傷殘就業(yè)補助金，同時，你應向工傷保險機構提出申請，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。你也可以委托用工單位向工傷保險機構提出申請，一般
2022-04-11 15,340 -
公司工傷傷殘職工死亡怎樣賠償?
《》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定
2022-08-31 15,340
-
00:58
公司員工離職賠償標準公司員工離職賠償標準的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,598 2022.04.17 -
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標準，工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償
8,413 2022.04.15 -
01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，
1,019 2022.06.15
