在工作期間上班發(fā)生交通事故單位要賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
應該由所在單位承擔賠償責任。單位員工根據單位要求，駕駛車輛外出辦理公事的，屬于履行職務行為。根據法律的規(guī)定用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序維權，依法申請工傷認定，然后申請喪失勞動能力等級鑒定，之后根據鑒定結果確定賠償金額。員工所在單位應當自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內，向勞動障行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷員工或親屬可以在一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。員工發(fā)生工傷經過醫(yī)院的治療，應該等待傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。有鑒定結果后按照傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。如果單位沒有為員工交工傷保險，由單位按《工傷保險條例》規(guī)定的標準進行賠償。申請工傷認定和索要工傷賠償協商不成時的，都可以提起勞動仲裁解決。
-
在工作期間發(fā)生交通事故怎么賠償工作期間發(fā)生交通事故的，當事人可以請求工傷保險賠償，同時還可要求交通肇事方進行賠償。其中造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具
2020.02.05 192 -
上班期間發(fā)生交通事故怎么賠償上班期間發(fā)生交通事故的，可以有事故的責任人按照責任大小對受害人進行人身損害賠償；構成工傷的，由用人單位按工傷保險的規(guī)定對受害人作出賠償。我國《民法典》規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用
2021.01.19 300 -
員工在上班期間發(fā)生交通事故應該怎么賠償員工上下班發(fā)生交通事故，若被認定為工傷的，由工傷保險基金支付醫(yī)療費用、外地就醫(yī)交通費、食宿費、住院期間的伙食補助費等；由用人單位支付停工留薪期內的，原工資福利待遇。
2020.02.27 147
-
上班期間發(fā)生交通事故單位賠償嗎
很多種情況 1.如果是上班時因公外出辦事發(fā)生交通事故，屬于工傷，老板不僅要全額給付工資，還可以按工傷申請保險賠償（一般都有工傷保險）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責任造成的交通事故，同樣屬于工
2022-04-21 15,340 -
在工作的時間內上班途中發(fā)生交通事故，單位需要賠償嗎
1、不屬于《工傷保險條例》中工傷認定情形，沒有工傷賠償金；2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在
2022-04-25 15,340 -
員工上班期間發(fā)生交通事故單位能否賠償？
很多種情況 1.如果是上班時因公外出辦事發(fā)生交通事故，屬于工傷，老板不僅要全額給付工資，還可以按工傷申請保險賠償（一般都有工傷保險）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責任造成的交通事故，同樣屬于工
2022-05-05 15,340 -
上班路上發(fā)生交通事故, 單位交通事故, 單位需要賠償嗎?
在工作期間因為工作原因出現的交通事故，可以由單位申請工傷認定。認定后由工傷保險支付相關的費用。在發(fā)生事故后30天內由單位向所在地社保部門申請工傷認定，如果單位逾期不進行申請的，職工本人或者家屬可以在發(fā)
2022-02-26 15,340
-
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:06
發(fā)生交通事故后如何賠償發(fā)生交通事故后的賠償如下： 1、機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償； 2、超過交通事故強制保險責任限額的，以機動車之間發(fā)生交通事故為前提，由過錯方承擔賠償責任；雙方都有過錯
582 2023.02.18 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17
