急診病假條和門(mén)診病假條的區(qū)別?
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病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。勞動(dòng)者請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。但急診的，可以就近入院，口頭請(qǐng)假，事后即使補(bǔ)辦手續(xù)。門(mén)診病歷不是病假條，不能作為有效病假證明?！秷?zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時(shí)填寫(xiě)醫(yī)學(xué)文書(shū)，不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料。勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理局、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長(zhǎng)休職工管理工作的通知》勞險(xiǎn)字〔1992〕14號(hào)二、要堅(jiān)持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開(kāi)具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長(zhǎng)休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開(kāi)具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（小組）作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)。
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病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。勞動(dòng)者請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。但急診的，可以就近入院，口頭請(qǐng)假，事后即使補(bǔ)辦手續(xù)。門(mén)診病歷不是病假條，不能作為有效病假證明。
急診只能開(kāi)3天病假,應(yīng)當(dāng)是當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)(衛(wèi)生計(jì)生委)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)定,急診處理的是突發(fā)情況,病重的都轉(zhuǎn)往各科室處理了,由急診開(kāi)假的一般都是來(lái)得快取得快的情況,所以急診的病假權(quán)限,通常規(guī)定的較短。
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門(mén)診病假條問(wèn)題一張假條最多可以開(kāi)14天，續(xù)開(kāi)需要去找醫(yī)生復(fù)查后才可以開(kāi)的。一般住院醫(yī)師的資格能開(kāi)7天，主治及主任級(jí)別的才能開(kāi)14天左右。
2020.01.10 626 -
診斷證明和病假條有什么區(qū)別病假證明和診斷證明醫(yī)生都可以出具，病假可以不明確具體病因，只寫(xiě)因某種癥狀不適合工作即可，最長(zhǎng)可開(kāi)具兩周假期。診斷證明必須要確診是患了哪種疾病，一般要求有相關(guān)的檢查結(jié)果作為依據(jù)，診斷證明可以根據(jù)具體病情開(kāi)具更長(zhǎng)的假期，如一個(gè)月。病假證明相對(duì)要
2020.10.01 3,625 -
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急診病假條和門(mén)診病假條的區(qū)別? ?
病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。勞動(dòng)者請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)
2022-04-16 15,340 -
急診病假條和門(mén)診病假條的區(qū)別是什么？
病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。勞動(dòng)者請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)
2022-04-25 15,340 -
住院病假和門(mén)診病假工資的區(qū)別和聯(lián)系
職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資；職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過(guò)6個(gè)月的，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)。如果你沒(méi)有處于時(shí)空重疊環(huán)境，單位無(wú)義務(wù)讓你同時(shí)享有兩種待遇
2022-08-16 15,340 -
有門(mén)診病假條能辦病假嗎
病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。勞動(dòng)者請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)
2022-03-16 15,340
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00:53
漏診和誤診有什么區(qū)別漏診和誤診的區(qū)別：漏診的概念是一個(gè)病人身上并存二種以上急性疾病的情況下，由于診斷不全面或一種疾病癥狀掩蓋了另一種疾病的存在等原因，診斷上產(chǎn)生遺漏，雖然治好了一種疾病，但另一種疾病仍在危害健康而言的；而誤診的概念是把一種疾病錯(cuò)誤地診斷成為另一
3,174 2022.06.22 -
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特病卡門(mén)診怎么報(bào)銷特病卡門(mén)診報(bào)銷的流程如下： 參保人員到定點(diǎn)醫(yī)院辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取醫(yī)療待遇登記卡，要攜帶醫(yī)療保險(xiǎn)卡、病歷掛號(hào)。 結(jié)賬時(shí)出示醫(yī)療保險(xiǎn)卡結(jié)賬，個(gè)人資金用完需自付現(xiàn)金。 最后再進(jìn)行檢查、治療、取藥。 特病卡都是到腫瘤內(nèi)科進(jìn)行申請(qǐng)，然后到醫(yī)保科進(jìn)行辦
10,346 2022.05.11 -
01:08
社?？ㄩT(mén)診看病怎么報(bào)銷社保卡門(mén)診看病的報(bào)銷如下：在門(mén)診就醫(yī)的參?；颊撸紫染鸵_認(rèn)自己是否符合門(mén)診就醫(yī)的報(bào)銷資格，要確認(rèn)自己是否在定地點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，要確定自己的就醫(yī)項(xiàng)目在報(bào)銷范圍內(nèi)。最后還要確定就醫(yī)的費(fèi)用額度，是否超過(guò)門(mén)診醫(yī)保報(bào)銷的起付線。社保醫(yī)保的門(mén)診報(bào)銷的起付
6,486 2022.04.17
