工傷解除勞動(dòng)合同能領(lǐng)取失業(yè)金嗎?
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工傷職工如果是主動(dòng)與單位解除勞動(dòng)合同的，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。如果用人單位解除的，可以要求補(bǔ)償。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，非本人意愿中斷就業(yè)是失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的必備三個(gè)條件之一，工傷職工沒有例外。主動(dòng)解除合同屬于本人意愿中斷就業(yè)，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，部分喪失勞動(dòng)能力的，主動(dòng)解除合同時(shí)，從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。
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參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)滿1年，非因本人意愿解除勞動(dòng)合同，并已辦理實(shí)業(yè)登記的，有求職要求的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
解除勞動(dòng)合同是否可以領(lǐng)取失業(yè)金視以下情況而定：在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非自愿性失業(yè)，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；如果勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的或者營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，勞動(dòng)者不可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金。
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工傷解除勞動(dòng)合同能否領(lǐng)失業(yè)金工傷職工主動(dòng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2020.11.20 158 -
工傷解除勞動(dòng)合同可以領(lǐng)取失業(yè)金？用人單位違法解除工傷職工勞動(dòng)合同的，還滿足以下條件可以領(lǐng)失業(yè)金：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。同時(shí)工傷職工還可以獲得工傷保險(xiǎn)待遇和用人單位違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。
2020.04.01 114 -
領(lǐng)取失業(yè)金解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同內(nèi)容大致如下： 甲乙雙方于xx年xx月xx日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致：自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；甲方為乙方繳納五險(xiǎn)至xx年xx月xx日止。甲方根據(jù)相關(guān)
2020.06.10 253
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領(lǐng)取失業(yè)金能解除勞動(dòng)合同嗎
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員同時(shí)具備下列條件的，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（一）按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和個(gè)人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的；（二）未因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記并有求職要求的。
2021-11-13 15,340 -
解除勞動(dòng)合同還能領(lǐng)取失業(yè)金嗎
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員同時(shí)具備以下條件，可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇： （1）按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和個(gè)人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； （2）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求
2022-09-02 15,340 -
勞動(dòng)合同解除后能領(lǐng)取失業(yè)金嗎
失業(yè)保險(xiǎn)金是職工有就業(yè)欲望，因企業(yè)經(jīng)濟(jì)裁員、職工違反勞動(dòng)紀(jì)律被開除、辭退以及不適應(yīng)原工作崗位而被迫下崗，企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同后，交勞動(dòng)局待業(yè)中心待業(yè)期間，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定，享受的社會(huì)保險(xiǎn)福利
2022-07-24 15,340 -
解除勞動(dòng)合同、工傷可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？
工傷職工如果是主動(dòng)與單位解除勞動(dòng)合同的，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。如果用人單位解除的，可以要求補(bǔ)償。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，非本人意愿中斷就業(yè)是失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的必備三個(gè)條件之一，工傷職工
2022-04-11 15,340
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01:02
合同到期能領(lǐng)取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。因?yàn)橹挥蟹戏ǘl件，勞動(dòng)者才可以領(lǐng)取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿１年的； 2、非因本人意愿
5,116 2022.04.17 -
01:41
工傷不解除勞動(dòng)合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動(dòng)合同的，需要根據(jù)傷殘等級(jí)及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，需按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人
1,300 2022.05.13 -
01:09
失業(yè)金怎么領(lǐng)取失業(yè)金的領(lǐng)取方式： 1、領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)當(dāng)攜帶上本人身份證、戶口本、證件照多張等相關(guān)證件，所在用人單位的接觸勞動(dòng)合同的證明材料、相關(guān)部門出具的失業(yè)登記等證明材料，到社保中心辦理領(lǐng)取失業(yè)金； 2、辦理中心出具一份就業(yè)失業(yè)登記表，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫
62,163 2021.04.25
